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株式会社ＦＲＯＮＴＥＯの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
231件株式会社ＦＲＯＮＴＥＯの口コミ一覧ページです。株式会社ＦＲＯＮＴＥＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを231件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＦＲＯＮＴＥＯへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月14日
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 970万円 | 73万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 970万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 73万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 970万円 | 73万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 970万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 73万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ コーポレートPR、IR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室直下 IR戦略室/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス統括部/ 担当部長
3.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月27日
回答者： 男性/ ライフサイエンスAI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ コーポレートPR、IR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室直下 IR戦略室/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 970万円 | 73万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 970万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 73万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年08月09日
回答者： 男性/ AIビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 970万円 | 73万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 970万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 73万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年05月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年03月04日
回答者： 女性/ コーポレートPR、IR/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室直下 IR戦略室/ 主任
3.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス統括部/ 担当部長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1550万円 | 96万円 | 0万円 | 387万円 |
| 年収 | 1550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 96万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 387万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス統括部/ 担当部長
3.8
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＦＲＯＮＴＥＯの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に入社される人の人柄は良いが、どんどん忙しさによってキツくなっていく印象がある。特に他部署とコミュニケーションをとる場合あまり良い思いは出来ない。どこの人もいっぱいいっぱいで、当たりが強い印象。
組織体制・コミュニケーション:
個人が案件の管理を行なっており、離職率が高いことから案件の基本情報すら残っていないことが多い。案件を進める上ではこの会社専用の知識が必要になるが、複雑な上にマニュアル等はなく勉強する時間的余裕もないため必要な知識がない状態で業務を続けていくことになる。そのような状態が続いており、知識のない前任者が残していった爆弾の処理とどう進めれば良いかわからない新規の案件を手探りで進めていくことになりやすい。