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特種東海製紙株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
新たな事業にたくさん挑戦している。

組織体制・コミュニケーション:
現場の人間関係は良好。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用あり、

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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:縦の風通しは良くないが、横の風通しは良いと感じる。組織体制
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部

2.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:全体的にみれば穏やかな社員が多い。どこの会社でもい
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口コミ投稿日：2022年07月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月04日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲
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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年04月16日
企業カルチャー・社風:古い態勢のところがおおいです。年功序列が強いと思います。組
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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 女性/ 研究/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑だが、必要以上に
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