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ＵＴグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＵＴグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを490件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＵＴグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:
上長の追いかけているものが大事とされる。
基本的に上長の管理体制はない。個人で成長して成果発揮することが求められる。
また、基本的に人の仕事に関しては他人事であり、困っている人がいても自分を守るために関わらない人が多い。
責任を投げ合っている企業文化である。
教育体制がないのでもちろんマニュアルもなし。教育される時間もないので成長速度は必然的に遅くなる。

組織体制・コミュニケーション:
出社しているのに基本的にチャット。
上司は基本的に気にかけてこないのでこちらから話しかけないとコミュニケーションは起きない。

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回答者：男性/ 人材派遣管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。毎年組織が変わっており上司も変わ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2024年12月15日

企業カルチャー・社風:成果主義。成果が出ないとすぐに給料が下がる。成果を上げれば

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月16日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば裁量与えてもらえる会社だと思います。組織体制・

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回答者：女性/ 経営基盤部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです。手を挙げれば挑戦する機会も与えてもらえる

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:部署、勤務地によると思います組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 人材サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 課長

4.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:とにかく仕事への熱量や気合いと根性、できるかできないかでは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:事業会社での風通しは良いが、経営者との接点は殆どない。ダイ

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:上司によって変わってくるが、挑戦する機会は多い組織体制・コ

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回答者：女性/ 給与・社会保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:社内転職(エントリー制度)が充実しています。また派遣社員だ

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:とりあえず、働けさえすればいいやって人向け。コロコロ仕事が

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ ジュニアフェロー・子会社取締役

2.4

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:リクルート出身者が人事部に多く、人事制度周りは移植されてい

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回答者：女性/ 面接官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:エントリー制度があり、社歴一年以上の社員は全員に権利が与え

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:よく分からない企画に任意だと言いながらも強制させてくるとこ

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:ノルマによって昇給やインセンティブがあったため挑戦する機会

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

組織体制・コミュニケーション:アルバイト、契約社員、正社員共にコミュニケーション

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月20日

組織体制・コミュニケーション:上司に恵まれれば話しやすいです。ダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月18日

組織体制・コミュニケーション:基本的にリモートワークをしている従業員が多いため、

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

ダイバーシティ・多様性:M&Aした会社が外国人をメインターゲットにした派遣会社だ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:挑戦機会は一定与えられます。挑戦が受け入れられる風通しの良

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:本社と支社のギャップがすごい乖離してる。やっぱり人対人、企

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:圧倒的当事者意識組織体制・コミュニケーション:コミュニケー

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

組織体制・コミュニケーション:WEB朝礼があり、上層部のお顔をモニター越しに拝見

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

ダイバーシティ・多様性:多様なバックグラウンドを持った人が多い（院卒、大卒、高卒

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:割りと良い組織体制・コミュニケーション:割りと良いダイバー

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回答者：男性/ 人材派遣業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

組織体制・コミュニケーション:特に交流などはなかった。これも人次第かと。グイグイ

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月04日

企業カルチャー・社風:派遣社員から執行役員まで上がっていける風通しの良さはあるが

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。自部門の業務を淡々と行うだ

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:自分で目標をたててコミットをするという

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:やる気があってバリバリ働ける人であれば、会社側からも色々な

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

企業カルチャー・社風:毎年組織が変わる。変化に対して好意的な価値観がある。組織体

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャリング/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば出世は早い。中卒で役員にもなれるが、成長過程の

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

企業カルチャー・社風:下克上。売り上げ至上主義。ダイバーシティ・多様性:ベトナム

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年02月19日

企業カルチャー・社風:半導体などを作っている。組織体制・コミュニケーション:あま

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回答者：男性/ 事業管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:会社として目標が高く、個人に対しても高い目標が与えられます

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会社名	ＵＴグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１−１１−１５電波ビル６Ｆ

従業員数	914名
連結従業員数	21746名
設立年	1995年
資本金	687百万円
代表者	若山陽一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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