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ＵＴグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ＵＴグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを490件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＵＴグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の説明と違う仕事内容だった。まず、管理メインで営業はありませんとの説明が入社したらすぐに営業業務が始まった。どの会社もそうだが方針が変われば社員も働き方を変えないといけないが、方針転換の動きはかなり頻繁でありそのたびに働き方を柔軟に合わせられる人は比較的長く勤められるのではないかと感じた。

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 製造/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先の企業へ入社してすぐは生産台数が多く残業も

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コールセンター

3.5

口コミ投稿日：2024年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:求職者への架電・受電業務のみのため、比較的業務と

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっとスキルアップや身につくことがあるかと思った

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:本人の頑張り次第でステップアップ出来るとの事だっ

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社と現場の雰囲気は全く違うので、ギャップを感じ

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回答者：男性/ 人材派遣管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きくはなかったが、給与の上がり幅が少ないの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なので整っているかと考えていたが、考えが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:やっぱり人に対して情があるのかないのかわからない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材は未経験を採用して配属していくスタイルなので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:かなりギャップがあり入社後には、上司の質の悪さな

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:事前に情報収集していたのでとくにない。非正規雇用

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回答者：女性/ 給与・社会保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:場所によって全然違う会社のように感じます。人の雰

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は色んな現場を経験しながらスキルを身につけ

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回答者：男性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:管理する派遣社員の質が、かなり低い。給与翌日に散

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:女性役職者にあこがれたが、実際役職者になった人は

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想より経営層に流動

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回答者：回答なし/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、地元付近で働きたいと、要望していたので

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回答者：男性/ 営業・総合職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:100から0といった感じ。何より本来持っていた。

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部門/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年09月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容の割に

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:UTテクノロジー入社前はよりITに関する研修に携

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業できると言われてたのに結果

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年07月04日

入社理由・入社後の印象：入社理由は、単純に正社員として雇用してもらえるということ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わりが激しいこと。特に中途入社された方

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】給料面が良さそう。【入社後のギャップ】全然安

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】とある幹部採用サイトから執行役員直々にスカウ

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回答者：男性/ 営業統括役員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&リクルート部門/ 上席執行役員　副部門長

3.5

口コミ投稿日：2021年11月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも村社会、製造派遣業界の独特な業界慣行

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回答者：男性/ IR/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:転職エージェントから、「若者を上の役職に登用する

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:1部の社員は面接時と研修後で壁を作られたように感

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回答者：女性/ リクルートコンタクトユニット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもバタバタはしないので、働きやすく

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はPCのスキルアップの向上やほかの資格がも

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会社名	ＵＴグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１−１１−１５電波ビル６Ｆ

従業員数	914名
連結従業員数	21746名
設立年	1995年
資本金	687百万円
代表者	若山陽一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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