3.2

口コミ490件
年収・給与81件
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フォロー数141人

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口コミ(490件)

年収・給与(81件)

女性の口コミ(111件)

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ＵＴグループ株式会社の平均年収は460万円、年収範囲は250～1100万円です（64人の正社員の回答）。

ＵＴグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

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ＵＴグループ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
460万円	250~1100万円	64人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	460万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	64人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	491万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	466万円（平均年齢33.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	391万円	500万円	18人
30~34歳	403万円	560万円	12人
35~39歳	478万円	700万円	16人
40~44歳	630万円	1100万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ＵＴグループ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 人材派遣管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	6万円	35万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	35万円

給与制度:
【昇給制度】年1回
【賞与】年2回。非管理職は1.75ヶ月、管理職は1.5ヶ月が基本で会社の業績によって＋‪αされる。
【各種手当】営業職は社有車が貸与され通勤に使用可能なのでガソリン代、ETC代は会社持ち。

評価制度:
基本的には実力主義。
個人目標の達成度が高く高評価を得られれば昇進、昇格の可能性は大いにある。
ただし、組織長の裁量による影響もあり結果よりもプロセスを大事にする組織長であれば結果が伴わなくても良い評価を得られる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	3万円	8万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	8万円

給与制度:賞与は事務に関しては月給の0.25か月分のみの支給。手当も残業手当意外

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回答者：女性/ 新規開拓営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:役職者になると、賞与は会社の業績に左右されてしまう。評価により給与も増

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年収は低いと感じます。　賞与は年間3.5ヶ月が基本だったと思いますが、

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回答者：男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:基本給+ライフプラン手当+固定残業+残業超過分　が給与となる。基本給は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:エントリー制度があり、派遣現場で働く方のキャリアアップを推奨しています

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	5万円	82万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	82万円

給与制度:賞与は年2回(6,12月)大体平均して3.5ヶ月くらい昇給に関しては、

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回答者：男性/ 派遣管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	29万円	2万円	95万円

年収	440万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は「コミット」の達成度と上長や幹部との人間関係によって決まる。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	4万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年収を上げるには、等級を上げることが一番早いが、額面以上に業務量が増え

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	6万円	62万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	62万円

給与制度:給与は役職がつかないととても満足のいくものではありません。評価制度:1

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社前後において給与面に関するギャップはなし。派遣業界では大手なことも

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:一般職群と技術職群に分かれているが、どちらも昇給制度がある。賞与多少職

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	0万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:勤続年数が長くないと昇給しない傾向がある。評価制度:評価制度については

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

モデル年収:社歴は関係なく、実績により評価・昇格があります。昇格しなければ昇給は

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回答者：女性/ 面接官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	6万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給に関してはかなりあいまいな評価な為期待できないが、会社自体が大きい

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

年収・給与の満足点:昇格の基準が社歴に関わらず実績で決まるため、若くて上に上がり

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:階級や選択するコースの組み合わせで基本給が変わってきます。手当は、所属

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回答者：回答なし/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:業績による。直接部門は比較的昇格、昇給しやすい一方で、間接部門は昇格、

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:賞与は1回2ヶ月分程度あった印象です。インセンティブ:正社員はインセンティ

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回答者：女性/ 給与・社会保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	3万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

評価制度:転職時の給与からの昇給はほぼないです。実力があるのに評価精度に当てはま

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給・賞与などはあまり期待しない方がいいような気がします。自分はあまり

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回答者：男性/ コール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	0万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:勤怠と個人の実績を元に評価され昇給します。しかしながら、ある程度昇給す

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ノルマ達成率によって昇給、インセンティブあり。契約社員やアルバイトは賞

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回答者：女性/ カスタマーコールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:在籍していた場所は最低時給が決まってノルマ達成すればするだけ昇給してい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	360万円	0万円	40万円

年収	360万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本的には上がらないか上がっても小額のように感じる。評価制度:自身で設

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:あまり昇格、昇進

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	27万円	0万円	110万円

年収	480万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:レンジに分けて基本給など変わる。評価制度:思ったことを行動し、結果につ

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	6万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	10万円

給与制度:とにかく給与が低い、そのせいで周りのモチベーションが低

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価・昇給制度:年2回程の評価だったと思います。目標に対する成果のフィードバック

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し/ 一般社員

1.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:ほとんどない。手当もない。評価制度:ない。管理職にでも

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回答者：女性/ 面接官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	6万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給制度は細かくあり、かなり定性的な部分も含まれる。ただ、給料はかなり

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリア戦力事業部門/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	30万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特になし評価制度:コミット制度を用いて

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:会社の組織改編の波に上手く乗れないと個人で結果を残しても、昇格は難しい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:頑張りが反映される評価制度です。昇給よりも賞与への反映のウェイトが大き

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:ある程度の役職までいかないと給与は全く上がりません。各種手当てなどもほ

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ＵＴグループ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月20日

福利厚生:退職金はなしです。通勤手当は3万円まで。持株会はあります。オフィス環境

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:通勤手当だけでます。退職金と住宅補助・寮・他の福利厚生は得にありません

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣なので時給の為賞与無し。昇給は、努力次第。評価制度:売り... 続きを見る

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西日本スターワークス株式会社の年収・給与

3.4

福岡県福岡市博多区博多駅前１−１５−２０ＮＭＦ博多駅前ビル３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:月収制か年俸制を入社時に選択できる。月収制だとボーナスが2回... 続きを見る

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株式会社エクシードジャパンの年収・給与

2.7

大阪府大阪市淀川区西中島４−３−８新大阪阪神ビル７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与はまず望まないです。時給交渉もするも打診してくれないです... 続きを見る

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株式会社アーデントスタッフの年収・給与

3.9

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１３第二安田ビル２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:時給がすごく安いのに、覚える事の多い複雑な事務でびっくりした... 続きを見る

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株式会社グレースコミュニケーションの年収・給与

3.2

東京都中央区八丁堀４−５−８ＫＤＸ八丁堀ビル６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

給与制度:契約社員、派遣される側の従業員として見ると、昇給はほとんどあ... 続きを見る

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株式会社グローバルヒューマンブリッジの年収・給与

3.0

大阪府大阪市中央区南本町４丁目２－２１イヨビルディング　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ au/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:担当の方と会ったこともないし、ミーティングがないから上がり用... 続きを見る

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株式会社ジャパン・リリーフの年収・給与

2.9

東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル12F

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:満足している点はありませんが、強いて言えば空気が緩く、仕事が... 続きを見る

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ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の年収・給与

3.4

静岡県磐田市西貝塚３３７７

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:給与は低い、世間の平均年収からはかなり下がることを覚悟してお... 続きを見る

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株式会社ＥＮＴの年収・給与

3.8

大阪府東大阪市西堤１−７−２１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:高くもなく低くもなくといった感じです。生活する上で問題はない... 続きを見る

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会社名	ＵＴグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.ut-g.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田１−１１−１５電波ビル６Ｆ

従業員数	914名
連結従業員数	21746名
設立年	1995年
資本金	687百万円
代表者	若山陽一
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	579万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

ＵＴグループ株式会社の平均年収は460万円、年収範囲は250～1100万円です（64人の正社員の回答）。

ＵＴグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを81件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	491万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	466万円（平均年齢33.5歳）

ＵＴグループ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ＵＴグループ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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