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NHNJAPAN株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

NHNJAPAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。NHNJAPAN株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、NHNJAPAN株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月07日
口コミ投稿日:2021年06月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブセンター
3.4
口コミ投稿日:2018年12月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月20日
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
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3.0
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー35F
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外出身のエンジニアも積極的に採用しており、社内イベントでは...
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3.5
東京都港区赤坂2−9−2WAYTOWERS7F
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長、営業、CD室のような内勤の人たちがいて、あとは皆役職な...
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3.8
東京都港区芝浦1−3−3浜松町ライズスクエア4F
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企業カルチャー・社風:上質の追求を理念に掲げており、お客様の目指すものを共に実現し...
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:その企業理念が末端まで浸透しているのかは甚だ疑問。このような...
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3.5
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはよいです。でも、事務所によると思います。どこの会社で...
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3.3
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・挑戦することを推奨されている・定期的なラウンドテーブルがあ...
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4.0
東京都中央区日本橋小伝馬町9−10小伝馬町ビル5F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代、30代の方が多く、アットホームです。組織体制・コミュ...
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2.8
大阪府大阪市中央区本町4−6−7本町スクウェアビル4F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に社長の言うことは絶対の上の人がいる。また基本的には体...
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3.2
東京都渋谷区本町3−14−3松尾ビル6F
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企業文化・社風・組織体制:若い社員が多く、活気があっていいのだがリーダー層が少ない。違...
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3.3
東京都千代田区富士見2−11−11栄光ビル3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業本部
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NHNJAPAN株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
技術サービス部門を運用する時は、新しい技術や改善案に対してオープン。また人事評価などで意見を述べられる機会があり、意見も反映され、メンタルヘルス等のアンケートなどもあり、は楽環境を向上させようとしてくれていた。外部講師を招いてのセミナー、業務時間外の韓国語講座などの学ぶ機会なども多く設けてくれる。
もともと持ち株会社からスタートしていて、親会社が海外なので、事業の解体へ再編成などは急激に発生するが、働くひとは総じて穏やかである。
組織体制・コミュニケーション:
韓国のNHN が開発したDoorayというツールがあり、そのツールを用いてメッセンジャー、タスクなどでやりとりをした。
韓国のメッセンジャーで話すとき、日本語で入力しても、自動翻訳文が付与されるので、韓国とのやりとりがある時もスムーズに行うことができた。タスク管理ツールも、情報のシェアが簡単に行えた。
母体が技術系であるため、自動翻訳されていも、正しくわかりやすい文を残すことは重要だったと思う。
日本国内のスタッフは穏やかで、オープンな人たちが多い。韓国の人たちは礼儀正しく丁寧な人たちが多い。
ダイバーシティ・多様性:
韓国、中国の人が多い。