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ＮＨＮＪＡＰＡＮ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
87件ＮＨＮＪＡＰＡＮ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ＮＨＮＪＡＰＡＮ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＮＨＮＪＡＰＡＮ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月07日
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ サウンドデザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブセンター
3.4
口コミ投稿日：2018年12月20日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月20日
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月01日
回答者： 男性/ 運営/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
口コミ投稿日：2022年08月01日
口コミ投稿日：2020年12月01日
回答者： 女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
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3.0
東京都港区南青山３−１−３０ＰＡＳＯＮＡＳＱＵＡＲＥ９Ｆ
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回答者： 女性/ 派遣/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気の方が多く、安定感があった。組織体制・コミュ...
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2.9
東京都新宿区西新宿３丁目２－４新和ビルディング5階
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回答者： 男性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:小さな会社ではあるので、社長との距離が他の会社と比べたら近い...
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3.4
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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2.6
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企業カルチャー・社風:女性の会社、一言に尽きます。最近は入社される方が多くなってき...
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2.5
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係のない関係。レポートラインはあるので...
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3.5
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回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く、自ら挑戦できる機会はある組織体制・コミュニケー...
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3.7
東京都杉並区和泉１−２２−１９朝日生命代田橋ビル９Ｆ
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回答者： 男性/ PS Agent/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の人が働いていますし、社内イベント等もパーティーっ...
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2.8
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかくうるさいぐらいです。みんなが自由に働...
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ＮＨＮＪＡＰＡＮ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
技術サービス部門を運用する時は、新しい技術や改善案に対してオープン。また人事評価などで意見を述べられる機会があり、意見も反映され、メンタルヘルス等のアンケートなどもあり、は楽環境を向上させようとしてくれていた。外部講師を招いてのセミナー、業務時間外の韓国語講座などの学ぶ機会なども多く設けてくれる。
もともと持ち株会社からスタートしていて、親会社が海外なので、事業の解体へ再編成などは急激に発生するが、働くひとは総じて穏やかである。
組織体制・コミュニケーション:
韓国のNHN が開発したDoorayというツールがあり、そのツールを用いてメッセンジャー、タスクなどでやりとりをした。
韓国のメッセンジャーで話すとき、日本語で入力しても、自動翻訳文が付与されるので、韓国とのやりとりがある時もスムーズに行うことができた。タスク管理ツールも、情報のシェアが簡単に行えた。
母体が技術系であるため、自動翻訳されていも、正しくわかりやすい文を残すことは重要だったと思う。
日本国内のスタッフは穏やかで、オープンな人たちが多い。韓国の人たちは礼儀正しく丁寧な人たちが多い。
ダイバーシティ・多様性:
韓国、中国の人が多い。