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佐賀県農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:
歳が近い先輩が何人もいるので相談しやすいです。

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口コミ投稿日：2022年12月14日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年12月14日
企業カルチャー・社風:組織全体的にとても古い。若手はとて
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口コミ投稿日：2024年06月02日

回答者： 男性/ 金融事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融課融資/ 係

3.1
口コミ投稿日：2024年06月02日
ダイバーシティ・多様性:当たり前と思うが農業者関係の
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口コミ投稿日：2021年01月31日

回答者： 女性/ 金融窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融課/ 係

2.0
口コミ投稿日：2021年01月31日
ダイバーシティ・多様性:・未だに青年部、女性部との名称の性別によって分けられた組
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口コミ投稿日：2021年05月30日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年05月30日
ダイバーシティ・多様性:そもそも地元出身者で固めてる時点で多様性は無いに等しいか
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口コミ投稿日：2021年04月19日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月19日
企業カルチャー・社風:とにかく古い体質。何をやるにも稟議が必要。上の役員を動かす
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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 営農/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあ
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月19日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はかなり古いと思います。社員、相手方へのお
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口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年11月26日
企業カルチャー・社風:お手本のような古い社風です。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】規程では12ー13時となっている。
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口コミ投稿日：2019年09月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】他の方々は午前中の仕事が長引いても
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口コミ投稿日：2018年07月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2018年07月21日
企業文化・社風・組織体制：とにかく体質が古い。新しいことをしない、変えようとしな
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：協同の精神や、地域社会を担っているという誇り、組合員と
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官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 渉外/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業色が強いです。組織体制・コミュニケーション:厳しい環境の... 続きを見る
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2.6
山口県山口市小郡下郷２１３９
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外
企業カルチャー・社風:年功序列が強い傾向がある。... 続きを見る
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