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株式会社バリュープラスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:
ある程度の実績があれば社歴に関係なく新しい業務を任せてもらえる
仕事が出来る人に業務が集中するので残業時間に差がある

組織体制・コミュニケーション:
上長が適当な人が多い
話しやすいと言えるけど、雑談であって上司として頼りになる人は少ない

回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:チャットツールが基本なので、風通しが良い。挑戦する機会に関
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回答者: 男性/ バックオフィスワークサポート業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クオリティーサポート部

3.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:割と自由。組織体制・コミュニケーション:会社としてはコミュ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月05日
組織体制・コミュニケーション:・部署内の上司はフランクで話しやすい・部署間の交流
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:業務改善など、提案する機会はあるので挑戦する機会はたくさん
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回答者: 男性/ クオリティチェック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クオリティサポート部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:組織間交流はあまりなく、個人での交流が主となります
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:かたまったコミュニティが作られてしまっているので、新人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しいアイディアを募ってプレゼ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:何かと売上が目標や指針に掲げられるため、モチベーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:同じ仕事をしている仲間同士の絆は強い。自己責任を強く感
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:業種の特徴もあり、同じ趣味の人間が多いため、比較的スタ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風ですので、会社の最低限のルールを守れば自分の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】風通しが良いような雰囲気を出して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:服装も含めかなり自由な雰囲気です。全体的に人見知りな方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】基本的に穏やかで優しい人間が多いため、ア
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気としては自由で居心地は良かった。私服での勤務が
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