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株式会社バリュープラスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 女性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年05月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職あり、現場リーダーは女性が多い
産休あり、産休後の復職あり

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口コミ投稿日：2024年05月15日

回答者： 男性/ クオリティサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クオリティサポート部

3.4
口コミ投稿日：2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるにはいるが、ほぼ男性で占
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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年10月30日
女性の働きやすさ:若い女性の管理職もいるため、活躍はできるのであろう。産休育休に
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口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ バックオフィスワークサポート業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クオリティーサポート部

3.1
口コミ投稿日：2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性比率は高く、若くして管理職もいるし、産休育休もあり復職もし
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
女性の働きやすさ：産休・育休の制度はありますが、まだ実績が少なくきちんと整ってい
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
女性の働きやすさ：女性が多いので、女性が働きづらいと思うことはありません。時短で
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職：長年働いている女性も多いので、女性だからと言って意見しづ
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口コミ投稿日：2019年07月02日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日
女性の働きやすさ：女性社員が多いので女性だからといって働きづらいということはあり
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職：産休制度や時短制度も取り入れられるようになったが基本給が
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口コミ投稿日：2019年10月06日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職：現在管理職についている女性は1人もいない。やる気があって
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職：部長やマネージャーなどは、男性のみです。そんなことはない
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口コミ投稿日：2022年07月28日

回答者： 回答なし/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2022年07月28日
女性の働きやすさ:育児休暇など取っていらっしゃる方もおり、働きやすいです。また、
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
女性の働きやすさ：制度、規則など不整備は多いが、性別による不都合があるようには思
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
女性の働きやすさ：産休からの復帰者がおり、社内恋愛、社内結婚などもあるので、結婚
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