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回答者：女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:
資格取得制度は全くないです。
研修も選ばれれば参加できる。
ただ、少人数のみ受講が可能なため、受けた際は、社内社員に自分が研修をしなければならない。

働きがい:
ない。

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:業務上必要な知識など学ぶ社内研修や外部での研修もあり、丁寧に

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回答者：女性/ 品質管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年05月19日

成長・キャリア開発:仕事できない人が上に溜まっているのでキャリアアップは難しい印

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回答者：男性/ クオリティサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クオリティサポート部

3.4

口コミ投稿日：2024年05月15日

働きがい:エンタメコンテンツに関わることができるのは働

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月27日

教育・研修：社外の研修制度を導入するなど、会社として従業員を成長させるための取り

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：ユーザーにコンテンツが届く時に、不具合無くコンテンツを楽しんでいる声を

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：SNSなどで自分が関わったコンテンツの問題点をユーザーが発信していると

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：【周囲からのサポート】アルバイトにとっては研修も充実しており、スタッ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：社内研修はまだまだ整っておらず、人によって知識にバラつきがある印象が

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：申請次第で会社の経費で通信教育を受け資格を取得できたり、社外研修(ビ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月27日

教育・研修：まだまだ成長途中の会社のため、他のコールセンターに比べてしっかりとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】しやすいです。会社内のことは会社内で済ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】それは難しいです。そもそも、新しい事をす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係は非常に良好でした。上司が相談すれば常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社が多いので、なじめます。ただ、人見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】エンタメ系にしては、一日中会社に缶詰、というような

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】営業職はすぐに既存顧客とのやり取りをすることに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】非常に多岐にわたります。私は営業職なので、業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでも仲の良い人たちは非常に交流しています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】あります。取締役が少数名なので、営業会議や、色々な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】前述しましたが、新しいことにはチャ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土です。しかし、なぜ失敗したのか、どう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】他部署と関わることは少ないですが、納涼会や、忘年会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】過程です。自分は予算を達成できない年度があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】忘年会、納涼会、期末会など。旅行はありません。会費

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月25日

教育・研修：教育・研修制度はあまり整っていません。入社直後の研修はかなり専門的に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月25日

働きがい：最初は業務に対する新鮮さや貢献でのやりがいを大いに感じられますが、それ

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会社名	株式会社バリュープラス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.valueplus.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２−１１−３ＶＩＰテラス１，２，３，４Ｆ

従業員数	57名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	加藤紀生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(672件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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