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株式会社モスダイニングのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は等級制、賞与は業績次第なので金額はまちまちだと思う。昇給は、余程のことがない限り確実に年に一度上がっていく。等級が上がり役職が就けば、役職手当てもある。もちろん残業手当もきちんと支払われます。

評価制度:
毎年、自己評価シートを記入し上期、下期で成果や目標などを記入していきます。その後、担当の上司からのフィードバックを行い判断されていきます。
個人の実力はもちろん店舗のチームワークや雰囲気など総合的な事も含まれていると思いますが年に2回は自分アピール出来るチャンスはあるので向上心のある方には昇格しやすいのではないでしょうか。

回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思いますが、同じ店舗の社員同士は割と
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
企業カルチャー・社風:比較的若い人が多いので活気あふれる社風だと思います。組織体
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:料理に関して一から学ぶことができます。学校で学ぶより働いた方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:自分自身はいくつかの店舗を経験させてもらい、業態は同じでも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各自「人事」「経理」「販促」など担当はあるけれど、少人数で本
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間が長すぎる、日をまたいでの勤務時間が多かった。シフト
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:料理の美味しさ事業の弱み:人材不足事業展望:残業を少なくする取り組み
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回答者: 回答なし/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に取れます。希望休も取れていた様に思います。休暇は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
成長・キャリア開発:日々大変ですが、色々な考えを持った人(社員)たちと一緒に、協
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回答者: 男性/ シェフ代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
組織体制・コミュニケーション:他店舗とも交流があり、情報交換できます。上司との話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:どの会社も人材不足が問題となっていますが、他に比べ、わりと教育には力
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:社員で働くと、残業が多く子育てなどできないと思うので、女性にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:飲食店の本部ということもあり、「事務職」と言っても様々な種類の業務をこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
会社の安定性:店舗ごとの裁量権が大きく、それは自分やスタッフのモチベーションにも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:モスバーガーでおなじみの?モスフードサービス100%出資の子会社と
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回答者: 男性/ シェフ代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:モスグループなので料理に関してキッチリ決まってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
働きがい:年に約4回のメニュー入れ替えがあります。四季折々の野菜を使用した料理を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:良い意味で、自分がやらなければお店の売上が上がらない!という思いを持っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:コミュニケーションは自分からしていかなければ上手くいかないと思いました
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回答者: 男性/ シェフ代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはありません。研修はコロナ前は3ヶ月〜半年に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性の正社員が多く在籍しています。アルバイトスタッフも女性の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:長期休暇と言っても5日間の夏休みだけで、休日に職場に呼び出さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:店舗責任者向けや副長クラス向けなど階層別の研修もあり、また合宿研修な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:「モスグループの一員」という面では、やはり安心感はありますが、中小
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:会社としては教育はしっかりしてると思うのですが、中には放置して伸ばす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、配属店舗の実績と自分のスキルに対して評価する機会があります。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
教育・研修:教育研修は年に数回実施されますが、生産性を上げ人手不足を解消する為に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:入社後3ヶ月間は研修期間です。毎日仕事終了後にその日の振り返りを記入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:社会保険完備、結婚や出産の際にはお祝い金が支給されます。ベネフィットワ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。希望休は申請すれば考慮してもらえます。夏には5
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:季節ごとのにメニューが変わるので、色んな料理に触れることができます。先
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:料理人の世界なので思っていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】やる気次第では店長クラスまではすぐに行けると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:家族手当、住宅手当がありませんでした。家族を持っている人には少し厳しい
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