回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
会社既定の昇進・昇格基準があり満たしている場合は評価をしていただき昇給・昇進が出来る。
昇格は年功序列の制度ではなく、自分の数字を実力として評価してもらえるので正当かつ公平で良いと思える。
頻度も高く基準をクリアしていればスピード感のある昇格が可能。
会社既定の昇進・昇格基準があり満たしている場合は評価をしていただき昇給・昇進が出来る。
昇格は年功序列の制度ではなく、自分の数字を実力として評価してもらえるので正当かつ公平で良いと思える。
頻度も高く基準をクリアしていればスピード感のある昇格が可能。