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ＳＢプレイヤーズ株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.5
51件ＳＢプレイヤーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ＳＢプレイヤーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＳＢプレイヤーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月26日
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2018年10月05日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月05日
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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ＳＢプレイヤーズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発
やはり、現在社長が作り上げたばんえい競馬から発展させた「オッズパーク」ならび、ふるさと納税という新しい政策に素早く対応した「さとふる」という2つの収益の柱があり、その収益を新たな新規事業展開に惜しみなくトップマネージメントが力を入れていることです。
事業の弱み:
新規事業に関してはアイディアレベルであれば専門家は不要であるかもしれないが、別会社で事業を確り起こし実績のあり、専門的な知識を持っている人を登用し、こういった方にある程度の責任を与えるべきでだと思う。
事業展望:
正直、どこかの会社が既にやっている新規事業を中堅社員が提案しているのは否めない感じがします。また、その他でやっている新規事業に付随する新たなサービスについて提案しても、結局は専門家が少ないことで、短期間で深いリサーチができていない感じを受けます。そういったことから、人材の登用次第で事業の展望がよくなることを期待します。