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株式会社RYコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
自由闊達な風土で、売り上げ、利益をしっかり出せば、誰でも役職者になれる

組織体制・コミュニケーション:
役員や上長も成果を出し現場から成りあがった方々なので、部下とのコミュニケーションも良く取れている。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も率先して採用している

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:年齢層が若くコミュニ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:とにかく面倒見の良い会社だと思います。どこかのお店
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:上司や仲間を始め、人に恵まれた環境です。みんなでい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:成長過程にある会社で勢いもある、もしくはあった。しかし本部
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の圧がすごい。現場状況をしっかり把握できているのか疑
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:明るく元気よくポジティブという社風。チラホラそれを体現する
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じるが言ったことが全て上の人につながっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:少しでも店の雰囲気に合っていないと気まずくなる。仲は良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:全体的には仲が良く、それぞれのポジション以外の人とも会
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:上長経由でマネージャーなどに話せれば、やりたい事は挑戦させ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
企業文化・社風・組織体制:明るく・元気に・素直で・謙虚 ネガティブ発言はしない、等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】リーダーシップは取れていると思いますし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】もっとコミュニケーションの取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】月に一度勉強会など会社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】お店の動かし方を分かっていて、みんなが働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】自分の思いが会社にうまく
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