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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

働きがい：
レストランやカフェ、ホテルレストランなど48店舗もの飲食店を運営しているので、様々な業態を学べます。希望の業態・勤務地で働くことが可能なので、無理のないスタンスで勤務でき、ストレスフリーです。希望があれば、異動も可能なので、様々な業態を勉強できることも、自己成長に繋がります。これからの5年間で、12店舗以上の出店を計画していますし、これまでにないアッパー業態のスタートも計画中なので、ますます楽しみです！

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発：「立場が人を成長させる」と、20代でもスキルと気持ちがあれば

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発：ワイナリー・ビール工場・ウイスキー工場研修など、様々な研修を

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:店長がかつかつのため、社員も店長に近い距離で仕事をすることに

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン事業部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:できない上司のもとにいると、やらなければならない状況が必然と

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:社内研修が充実し、より明確な目標をもって取り組める働きがい:

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月23日

成長・キャリア開発:若い社員、新卒社員でも店長や料理長とかなり近い位置で仕事が出

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月31日

成長・キャリア開発:こちらに関しては新人は成長は求めないかなと思います。中途で入

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:1店舗ごと売上がしっかりとあるのでどの店舗に配属されても忙し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月07日

教育・研修：サービス等の研修等をキッチンスタッフも含めて受けられます。会社の中で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：自らを積極的にアピール出来るタイプか、ひたすら会社の言うことに『はい！

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:新卒は定期的に研修があり、同期と集まり食事をする機会が設けら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月05日

教育・研修：新卒者は月に1-2回程度、同期と集まり勉強会があります。中途採用の社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月24日

成長・キャリア開発：本部は10数名なので、総務的な仕事も全員で分担して行います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：成長企業ならではのやりがいがあります。個々の考えを尊重してくれる社風だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：単純に業務以外の経済や教育・接客といった対人関係などの幅広い研修が取

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

成長・キャリア開発:店舗によってはスキルを学べる環境はある。接客の上手い責任者や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【相談にのってくれる社員】多いです。もし何か失敗をしてしまったとき、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】つく。接客の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】任せられる。店長がい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。人との関係構築がう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる。食べ物の知識

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】これといってはない

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会社名	株式会社ＲＹコーポレーション
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.ry-corporation.com/
所在地	東京都品川区東品川２−２−２０天王洲オーシャンスクエア２１Ｆ

従業員数	190名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	横山藤雄
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1793件)
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