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株式会社RYコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は何時から何時までと決まっている所もあれば全然決まってない所も有る。自分の仕事が終われば良いと言われたが料理長達が自分の仕事してて先あがります。と帰ったら帰ったで暫くは態度悪く接される。休憩も料理長達はすぐ行くが使った食器や器具をあらかた終わらせないと休憩出来ないのでほとんど無い様なもん。12月とかは9時半から23時過ぎまで休憩5分しかない時もある。まぁ休憩取れるだけ有難いと思っていた方が良い。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:自由闊達な風土で、売り上げ、利益をしっかり出せば、誰でも役
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:新規事業、新規出店などわくわくすることが多い事業の弱み:他社と比較し
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:レストランやカフェ、ホテルレストランなど48店舗もの飲食店を運営してい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:「立場が人を成長させる」と、20代でもスキルと気持ちがあれば
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:とにかく面倒見の良い会社だと思います。どこかのお店
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:カフェ業態などは朝が少しスタートが早い業態もありますが、しっ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:上司や仲間を始め、人に恵まれた環境です。みんなでい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業展望:2026年までに12店舗の新規出店。2030年には年商100億円、更に
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:「有給を取得しづらい」という環境にならないよう、すべての店舗
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:ワイナリー・ビール工場・ウイスキー工場研修など、様々な研修を
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇や育児休暇制度をしっかり用意しており、実際に取得
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:年齢層が若くコミュニ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回、キャリアプランをもとに人事査定があります。そこでは今後のキャ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:成長過程にある会社で勢いもある、もしくはあった。しかし本部
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:募集要項に記載あった時間より遥かにオーバーしてました。1年目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年11月19日
多様な働き方支援:残業時間は。見なし残業として78時間に設定されていて、実際もほ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:知識はすごく身につくし、店長も料理長も知識は豊富
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:事業自体は特に変わったことの無い飲食店だが、社長の人望なのか、取引先
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の圧がすごい。現場状況をしっかり把握できているのか疑
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと感じるが言ったことが全て上の人につながっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月07日
仕事内容:飲食店はある程度どこでもそうだと思いますが、 現場のスタッフで全てが決ま
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:明るく元気よくポジティブという社風。チラホラそれを体現する
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:店長がかつかつのため、社員も店長に近い距離で仕事をすることに
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:時間は飲食業界では仕方ないが、長い。終電に走ることもしばしば
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:社員は自社レストラン、カフェでの飲食が20%~50%オフになります。家
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:1店舗ごと売上がしっかりとあるのでどの店舗に配属されても忙し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは当時の同期から聞いた話にはなります。 月の所定労働時間を越したら残
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:できない上司のもとにいると、やらなければならない状況が必然と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:勤務時間が長い(平均11.5時間)のにも関わらず、業務外の時間にや
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗にもよるが、社員は人員不足と人件費削減のため
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:上場をめざしており休日休暇や勤務時間は都度改善するような流れ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:休暇はアルバイトの希望次第で決まるので取りやすいとは言えないが
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがありすぎる為か、そこで辞めていく新卒入
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:社内研修が充実し、より明確な目標をもって取り組める働きがい:
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