回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年1評価があり、評価基準は整備されていました。只、評価基準に満たさない人に対して、過剰に緩和し、全体のレベルが低下しておりました。代表は平等な評価をして頂けたら良かったと思います。
評価制度:
賞与は、給与と同じで基準を満たさない人に対し
寛大な対応でした。只本人は、その対応に気づかず、風土を見出していたように感じました、
年1評価があり、評価基準は整備されていました。只、評価基準に満たさない人に対して、過剰に緩和し、全体のレベルが低下しておりました。代表は平等な評価をして頂けたら良かったと思います。
評価制度:
賞与は、給与と同じで基準を満たさない人に対し
寛大な対応でした。只本人は、その対応に気づかず、風土を見出していたように感じました、