回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
親会社が映像とは関係ない一般企業なので、他の映像制作会社にあるようなワンマン社長の気分によってボーナスが出る、出ないとかはないです。TV番組やWEB動画など案件を多くこなしたり、クライアントからの評価が高ければ、それに見合った給料が出ている・・・はず。
評価制度：
毎年、年度末に評価表を提出するのと面談を行い、来年度の給料が決まる形。ADからディレクターになってしまえば、どれくらい案件を担当しているかなど実力主義で評価してもらえていると思う。賞与も同様だと思っている。
親会社が映像とは関係ない一般企業なので、他の映像制作会社にあるようなワンマン社長の気分によってボーナスが出る、出ないとかはないです。TV番組やWEB動画など案件を多くこなしたり、クライアントからの評価が高ければ、それに見合った給料が出ている・・・はず。
評価制度：
毎年、年度末に評価表を提出するのと面談を行い、来年度の給料が決まる形。ADからディレクターになってしまえば、どれくらい案件を担当しているかなど実力主義で評価してもらえていると思う。賞与も同様だと思っている。
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回答者： 回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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