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株式会社ＴＲＩＮＩＴＹの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月23日

回答者： 女性/ アパレル販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用の息苦しさ。
社長との距離が近く意見は言いやすい環境であるが、実際は聞き入れて貰えないことが多い。

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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんとした会社かと思い入社したら社畜のような感
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日：2024年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に、みんな仲良しです。言いたいことが言
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口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客スタイルについての制限や指示が多く感じた。結
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流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 副店長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はまず実技的な研修があることを期待していましたが、研修... 続きを見る
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東京都江東区有明１−６−７ＵＮＩＱＬＯＣＩＴＹＴＯＫＹＯ５Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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3.0
愛知県名古屋市名東区上社１丁目９０１善高ビル　１Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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株式会社オンリー

3.1
京都府京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町３０３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社理由:京都では昔からスーツの販売を行っている会社として有名であり、... 続きを見る
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株式会社ＳＲＬ

3.7
福岡県福岡市中央区今泉１−２０−２天神ＭＥＮＴ４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 店舗管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップに関しては、そこまで差は無かった。他の書き込... 続きを見る
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株式会社ヨウジヤマモト

3.0
東京都品川区東品川２−２−４３Ｔ３３ビル３Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない知名度の高いブランドを販売できるという自覚ができてき... 続きを見る
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株式会社イング

3.3
東京都渋谷区神宮前６−１９−２０第１５荒井ビル６Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した際に店で販売員等をやらされることが多く、本社に行くま... 続きを見る
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株式会社ロフト

3.3
東京都千代田区九段北４−２−６市ヶ谷ビル４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:販売は楽な仕事に見えると思いますがそンなことないです品出し棚... 続きを見る
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3.2
兵庫県姫路市飾東町庄２６６−１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:店長として、より裁量の大きい仕事ができると思っていた。取扱品... 続きを見る
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株式会社ピーアンドエム

3.5
東京都中央区日本橋浜町１−１−１２プラザＡＮＳ４Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特になく、接客をとても重要視している会社... 続きを見る
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