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森紙業株式会社のカテゴリ別口コミ（53件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)

森紙業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
447万円250~800万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢38.5歳）

回答者の平均年収447万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢38.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		492万円
（平均年齢41.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		350万円
（平均年齢37.8歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢26.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		513万円
（平均年齢37.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		380万円
（平均年齢29.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		320万円
（平均年齢46.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

森紙業株式会社の回答者別口コミ（14件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年01月09日
  • 機械オペレーター 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
5.0 最新の回答：2025年01月04日
  • 製造部 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年12月03日
  • 生産部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月03日
  • 営業部 / 平社員 / 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年06月11日
回答者一覧を見る（14件）

森紙業株式会社の職種別口コミ（53件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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森紙業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
福利厚生：
福利厚生はグループ報で、送られてきますがベネフィットがあります。各種サービスを受けられ利用する側からすれば、非常に有難いと思います。退職金・社員持株会等もあり、利用されている方の話を聞くと良い利回りで運用されていて関心しました。

オフィス環境：
オフィスは、総務課・製造課・営業課・管理課・現場に出荷事務所があります。会議スペースも30人程度が一度に介して話をすることができるので、各部署有効にスペースを共有しながら利用しています。立地条件は徒歩15分圏内に近鉄沿線があるので、京都駅までのアクセスも良いです。
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森紙業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は基本的に8時間ですが、欠員が出た場合には残業でお互いにカバーを行うので、各自に残業が多少増えることも有りますが、突発的な私用の用事でも仲間内で助け合いカバーしています。予め計画有給を5日間決める事が出来るので、家族旅行の計画もたてやすいです。

多様な働き方支援：
現場作業なので、リモートワークは無いですが、半休制度があるので、4時間仕事をして帰社することも可能です。又、交替勤務では勤務時間帯により平日しか出来ない私用の用事を有給休暇を取らずに出来たりするので助かっています。
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森紙業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
企業カルチャー・社風：
どの部署の人とも気軽に話が出来ているので、他部署の人とや上司とも趣味等の話が出来て、お互いの意見の交換も気軽に出来ていると思います。風通しの良い職場を目指して切磋琢磨して同じ目標に向かって仕事をしていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
各部署には組織体勢がありますが、部署関係なしにコミュニケーションは良く出来ていると思います。年配の人も若い人も分け隔てなく会話が出来ているので、安全衛生会議等でも各部署から参加をして意見交換や改善要望等も気軽に相談出来ていると思います。

ダイバーシティ・多様性：
今のところ、多国籍の人は在籍していませんが、障害のある人も同じ様に仕事をしております。安全・環境・コンプライアンスを企業理念に掲げてあり、学ぶ機会が多くあります。品質に対しても積極的に取り組み、お客様のニーズに答える様にみんなが一丸となり物づくりに拘りを持っています。
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森紙業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
女性の働きやすさ：
セクシャルハラスメント等が無いようにコンプライアンス会議等も開催されているので、女性に対して偏った考えを持っている人もなく、女性の管理職もおられるので、男女平等に働きやすい職場であると思います。育休・時短勤務等もあるので、安心して働けると思います。
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森紙業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
成長・キャリア開発：
仕事上、必要に応じたフォークリフト・クレーン・玉掛け等の資格取得を会社から支援があり、資格取得後も先輩達が操作の仕方や安全作業を分かり易く指導して貰えるので、安心して作業が出来る環境があり、スキルアップに繋がります。

働きがい：
扱っている機械が特殊で一般的には目にすることが有りませんが、自身が操縦して出来たラミネート製品が、工業分野、建築分野、商業分野等で多く使用されており、市場で制作した製品を見た時には、家族に自身が生産した製品だと自慢することも有ります。
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森紙業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社した時は、仕事を覚える事が精一杯で、あまり覚えていませんが、先輩達から優しく指導してくれたおかげで、自分の今が有ると思います。後輩がたくさん出来て、自分が教わった事を指導して次の育成に役立てていきたいです。
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森紙業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
事業の強み：
包装紙事業部で生産している製品は、工業分野、建築分野、商業分野と幅広い業種からのニーズに沿った製品を生産していると思います。その分、基準に対しては厳しい指導を受ける事も有りますが、達成できた時の満足感は非常に大きいと思います。自社で生産している製品に誇りを持ちお客様に安心して使用して頂ける事が事業の発展にも繋がっていくと確信しています。

事業の弱み：
主に工業分野、建築分野の製品を生産している為、同業他社が生産している食品分野での生産する環境ではないことから製品分野は、偏りがちかも知れません。又、化成品を多く取り扱っているので、ナフサ変動により基材の価格が上昇するにあたり、製品価格に値上げが直ぐに出来ない事もあります。

事業展望：
業界での最速運転の加工等、過去に類を見ない製品の生産の達成を行い、国内に留まらずに海外輸出等の事業を拡大することが発展には欠かせないと思います。又、工場を完全空調にすることで、製品分野を広げてシェアの拡大を目指していきたいです。
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森紙業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月04日

回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年1回あり、組合側と会社側との話し合いがあり双方が納得いく金額を掲示していると思います。又、残業時間の超過についてもしっかり管理されており、36協定も守られていると思います。突発で残業時間が多くなると他の人がカバーする体勢を取っているので、一人に大きな負担が掛からない様に管理してもらっています。各種手当についても級別加給、役職手当、交替勤務手当等、時間内深夜手当なども支給されているので、交替勤務をしていると日勤より給与が多く支給されます。

評価制度：
人事考課は夏季・冬季賞与・昇給時の年3回あり、班長・係長・課長・部長が行った査定に対して、各管理職が集い他部署からの意見も交えて評価を行っています。又、年功序列ではなく技量があれば、昇格するチャンスがあります。
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