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株式会社テクノ・サービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
担当営業は、派遣スタッフとよくコミュニケーションが取れており頑張っていた印象。

またたまに、現場にも顔を出しており取り先とのコミュニケーションも円滑に取れていた印象がある。

組織体制・コミュニケーション:
派遣スタッフ同士仲が良く、プライベートで遊んでいる人もいた。

ダイバーシティ・多様性:
仕事内容にもよるが、男女隔たりなく仕事をしていたイメージ。
外国人はいなかったので不明。

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪・兵庫ブロックJOBセンター/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:比較的若年層が多い、先輩・後輩関係なくフランクに接しても特
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回答者: 男性/ 人材派遣業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:チャンスを与える企業ではあるので、チャレンジはしやすい組織
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会な感じがする。風通しが良いという人がいれば、かなり変
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
組織体制・コミュニケーション:人間関係がとてもいいそういう人しか最終残れない仕組
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ グリコマニュファクチャリングジャパン株式化支社柏原工場生産技術課/ 噴霧乾燥係

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
組織体制・コミュニケーション:テクノサービスは派遣社員と派遣先企業の間に位置し、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:困り事があれば他部署の役職者へも相談したり、話しやすい雰囲
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回答者: 男性/ 配管機材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこまでありません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:特に挑戦することもなくただただ指示された仕事をこなすだけで
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:派遣に挑戦する機会もないので、成長したいなら正社員になる方
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:いろいろな、方がざいせきしていて、年齢、男女、
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:担当の方とは、話がし易かった気がします。ダイバーシ
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:ハラスメントやコンプライアンスなどしっかりしていると思う。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仕上げ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:自分の派遣先では個人でどんどん仕事をする社風。特にチームワ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:基本電話やメールで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思う。挑戦をしたい人にはどんどんチャン
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月23日
ダイバーシティ・多様性:グローバルに力を入れているので、多国籍の方も多い。また障
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種は特に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:実力主義を主張する年功序列。そのため入社前に力があればどん
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:近年ではグローバル化が進んでおり、外国人が働いている部署も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は成績がいい地域はオフィス経費で飲み会など
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
ダイバーシティ・多様性:基本日本人でした。他の派遣社員の方は外国人の方が多かった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:女性が多く明るい。組織体制・コミュニケーション:所属すると
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:仕事中は非常に忙しいことから社員同士でコミュニケー
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なる組織体制・コミュニケーション:派遣先に
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員なので担当の営業によって、さまざまな影響が
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:特になし。人に責任を押し付け合うことしかしない。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:宗教的ダイバーシティ・多様性:大きい会社なので、全国に拠点
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回答者: 男性/ サーバー保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:営業所にもよるでしょうが、担当コーディネーターの方や電話で
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回答者: 男性/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:派遣先の企業さんを紹介してくれる際は相談したら何で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:上司がとにか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:今派遣されてる会社にゎ私1人しかいません他の派遣会社か
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回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
ダイバーシティ・多様性:派遣会社の特徴かもしれませんが外国人さんには、その国の言
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回答者: 女性/ 軽作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:社風はわかりませんが、1度派遣先に就職すると、ほとんど連絡
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:社風に関しては全く関与や押し付けてくる事は無いため働きやす
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