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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月29日

成長・キャリア開発：
派遣先が大手企業なので、様々なノウハウを習得できます。
部署全体が業務改善を意識しながら仕事しているので、同じ形にとらわれず、アイデアの共有やツールの開発など気兼ねなく提案できる環境なので、働きがいを感じます。
研修制度が充実していることや、会社契約のWebセミナーを気軽に受講できるので、スキル取得や知識向上に役立てられるのはありがたいです。

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株式会社ダイヤモンドパーソネルからの返信 2024年12月09日返信

口コミありがとうございます。ダイヤモンドパーソネル総務部人事担当者森澤です。

記載いただいた通り、業務改善活動は就業先で積極的に取り組まれています。
就業先には、システムや各種ツール等、様々な強みを持つ社員がいるため、課内の勉強会等を通じて知識を身につけた当社社員が業務改善ツールを作成することもあります。
新たな知識を身に着けていくことを前向きに捉え、意識の高い環境に働きがいを感じておられる投稿者様の姿勢は素晴らしいですね。

事前に申請いただければ、研修費用補助・資格取得の費用補助もございますので、是非ご活用ください。
この度は口コミの投稿ありがとうございました。今後とも当社にて活躍いただけますと幸いです。

当社で活躍している社員のインタビューや資格取得支援制度に関する記事です。よろしければご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_5587763/post_articles/907508
https://www.wantedly.com/companie... 続きを読む

2024年12月09日返信

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:派遣先がほとんど三菱電機の各事業所となるため、社員と同等の仕

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:会社の推奨する資格を取得すると賞与に反映されます。（お給料に

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回答者：男性/ ITヘルプデスク、システム運用サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

仕事の裁量権:仕事における裁量権の大きさは配属された現場次第だと思います。三菱電

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回答者：男性/ 基板設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発：従来の分野にとらわれず新規分野も積極的に取り組める環境が整っ

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回答者：女性/ 設計補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発：派遣先にもよりますが、色々学べると思います。私は設計補助とし

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発：エンジニア派遣になるので、派遣先企業の所属部署次第です。忙し

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 不明/ 平社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月17日

成長・キャリア開発:資格手当は多少であればあると思う。研修などは受ける気があれば

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:派遣先によっては、最先端の技術を学べると思います。開発などの

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発：派遣先では関係会社ということもあり、他の従業員と同様に扱われ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:支援制度は少ないです。研修も少ないです。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月24日

働きがい：人材派遣として三菱電機グループ会社へ派遣されるので、大きな仕事がたくさ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発：派遣先が三菱電機の子会社なので安定している。成長する意欲があ

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回答者：女性/ DTPデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月26日

成長・キャリア開発：派遣先で行われているキャリアアップの研修・講座を受けられます

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年07月29日

成長・キャリア開発：自己啓発に関する支援はとても充実しています。合格することが条

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月22日

成長・キャリア開発:派遣就業先による。この会社として勉強会が開催されたりすること

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回答者：男性/ 営業コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発：中途採用の方（新卒や第二新卒の方には不安があると思います。）

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 技術/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:推奨資格には奨励金あります。推奨資格は多種多様で各人の資質に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月02日

成長・キャリア開発:配属される部署に寄るところが大きいと思います。働きがい:多少

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:エンジニアをよく育ててくれる会社だと思いました。働きがい:特

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得に際して補助が出る働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:三菱電機での業務をしていると、ある程度のレベルの人は親会社で

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得や受講には補助が出ます。派遣先の会社からも出る場合が

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回答者：男性/ 派遣スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:派遣先で最先端の技術が学べる。関係する資格は合格すれば、受験

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:特徴は特にありません。働きがい:大きなプロジェクト等でも主担

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:次へのステップと思って割り切れば色々経験させて貰える環境では

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

働きがい：給料が安いです。不満に思うなら、転職しましょう。私は転職して、年間の労

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:派遣先によっては様々な仕事に携われるので、多種多様なスキルの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

成長・キャリア開発：テナントビルなどに納入される業務用冷熱機器（業務用エアコンや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：派遣先での教育制度は充実しており、通信教育や社内勉強会に積極的に参加

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：業務の幅は広く、多くの重電プラントの経験が出来る。社内、課内

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：三菱電機グループの会社であり。主に、三菱電機グループに派遣を

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度は充実。また、わからないことは

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】実務に即した研修のほかに、情報セキュリティ、個人情報

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回答者：男性/ 評価測定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月03日

成長・キャリア開発：資格取得を自由に行える、合格すれば若干量の手当が出ると思われ

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会社名	株式会社ダイヤモンドパーソネル
業界	人材・教育
URL	http://www.diamondpersonnel.co.jp
所在地	東京都文京区後楽1丁目1番10号日本生命水道橋ビル3階

従業員数	1152名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	伊藤信行
決算月	3月
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1555件)

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