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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので活力がある。

組織体制・コミュニケーション:
外出が多いので皆が集まる時間が限られているが、ミーティングなどの集まりは効率よく行われている。

ダイバーシティ・多様性:
人数が多くないので、外国人などはいないが、性別における差別は全くない。逆に女性の力を生かそうとしているので、女性にとってはすごく働きやすい環境であると思う。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:通勤手当あり。営業先に行くための交通費は精算すれば出る。オフィス環境:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開拓エリアを割り当てられると飛び込み営業をし
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:若いエネルギーがあるので、時代に対応ができている。動きが早く、結果も
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の弱み:競合が多い。買うときはとにかく高い金額を提示できればよい。他社はリフ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:営業部は外出していることが多く、勤務時間は比較的自由度が高い
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定給割合が多くインセンティブは抑えめと聞いてい
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:実力が磨かれるベースがある。上司の指導が行き届いている。働き
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:週休二日制は徹底されている多様な働き方支援:柔軟に対応してい
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力があれば十分な収入を得ることができる評価制度:結果がわかりやすいの
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:ベンチャーなので特別なことはないオフィス環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:土日休みが取れず、結婚式等で休む場合も土日どちらか1日のみで
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性が多いのですごく働きやすいと思う。経営陣に女性もおり、女性
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回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業第一部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。恐らく皆にとってイメージ通りの会社と思
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
事業展望:競合が増えてきているため、他社との差別化が
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