回答者: 男性/ 本社営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
他の派遣会社と比較しても安い。他社は歩合制などで+aが貰えるがここはなし。
派遣社員も時給が他社より安く辞めていってしまう。
また、上層部は人数しか見てないのでノルマ達成までとて詰められます。
評価制度:
年1回の昇給のタイミングでノルマ達成してないと昇給しません。
他の11か月が完璧にノルマ達成していても該当月をはずすと評価されません。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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