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株式会社シーサイドのカテゴリ別口コミ（31件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社シーサイドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~750万円14人
[年収算出方法]

（平均年齢36.9歳）

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数14人
[年収算出方法]

（平均年齢36.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢40.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		400万円
（平均年齢35.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		461万円
（平均年齢36.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（4件）

株式会社シーサイドの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年11月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年02月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年01月14日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社シーサイドの職種別口コミ（31件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（19件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（31件）

株式会社シーサイドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年11月15日
福利厚生:
多分特にないと思います。

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株式会社シーサイドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年11月15日
女性の働きやすさ:
女性に対しては華やかさとか気配りとかを求めてきますし、いまどきお茶出しとかさせられることもあります。
でも女性に対してはそれしか求めていないのでマイペースに働いてても許される風潮でございまして、そういう意味では働きやすいんじゃないかと思います。男性と肩並べてキャリアアップしたいようなタイプの人にとっては男女差別があると感じるかもしれません。

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株式会社シーサイドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日
働きがい：先に書いた様に、評価が3ケ月に1回行われ平等な評価を受け易い事。当然、昇給、昇格は随時行われる事は評価できる。特に、若手に対して厚遇される点は、企業評価としては高いと言える。また、技術者のみならず営業に対する評価もインセンティブ等評価があるのは良い事と思う。
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株式会社シーサイドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年09月03日
事業での社会貢献：ないんじゃないでしょうか。売上をあげること、会社を大きくすることしか考えていないので、社会に貢献しているのは納税くらいじゃないかと思います。ただ、M&Aで入社した人たちにその言語や技術に貢献してる人がいたり、そういった事業を持っている会社をM&Aしたのが継続していることはありますね。あくまで現場レベルですが。
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株式会社シーサイドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年02月11日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：年齢序列なく、昇格（飛び級）が出来る点。30歳代で支社長に昇格できる可能性もある。管理面においても、管理のための報告書の作成は殆どなく、業務に集中する事ができる。福利厚生面でも標準的で、特に稼動に関しての管理には注意を払ってもらえている事。
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