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株式会社セルマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員/ なし

1.0
口コミ投稿日：2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
派遣先の会社で黙々と作業するしかありません

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
日本語のみです

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口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:とても話しやすい環境です。わからないことは聞きやす
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口コミ投稿日：2020年09月02日

回答者： 男性/ 人材派遣・紹介業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日：2020年09月02日
企業カルチャー・社風:社長の指示に従うのみ。組織体制・コミュニケーション:営業所
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 女性/ 製造派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月24日
企業カルチャー・社風:営業がチャラめ。とっつきやすくて良いけどよく変わる。最後の
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3.7
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回答者： 男性/ 業務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年齢も30代前半～20代後半と近い年代が多いので、コミュニケ... 続きを見る
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3.4
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3.4
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3.2
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人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多く、出世しやすいかと... 続きを見る
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レイノス株式会社

3.9
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スカウト
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:カンパニー制度がある。... 続きを見る
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アシスト・ジャパン株式会社

3.4
東京都渋谷区宇田川町１０−２いちご渋谷宇田川町ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、意見交換などはしやすい環境である。良くも悪くも... 続きを見る
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株式会社ＵＰＳＴＡＲＴ

3.3
東京都千代田区東神田２−１０−１７東神田ＩＮビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業活動が上手く行かず悩んだ際には、休日にも関わらず上司やリ... 続きを見る
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株式会社ア・ビュー

3.5
三重県四日市市芝田２−３−１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社

3.7
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回答者： 女性/ 人材コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自由な風土であるので、本当に、当たった上司、チームによって異... 続きを見る
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