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株式会社ロッテリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:
バーガー業界としては苦戦かも。
商品開発力は低い、CMもないため告知力に欠ける。

組織体制・コミュニケーション:
本社系の横のつながりは薄い、店舗間は地域性による。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:月に一度会議や研修をしたり、ゆるかったり、エリアご
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回答者: 女性/ ファーストアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:コロナ禍前は頻繁に飲み会も行われ横のつながりも多く社員同士
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しもチャンスも店舗によるとしか言い様がないが、店長にな
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回答者: 女性/ ファーストアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第でいくらでもある気がします。店舗や地
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:本社は横のつながりが薄い。部署が変われば同じことを
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回答者: 男性/ ホール接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:無い。常に忙しく、自分の仕事で誰も彼も手一杯であり挑戦する
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトから社員を目指してグレードを上げてそのまま社員に
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回答者: 男性/ バイスマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:皆さんが、フランクさを大切にしている職場環境なので
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回答者: 男性/ VICEマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
企業カルチャー・社風:昇格するのにはかならず店長とエリアマネジャーを通すので機会
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトなので不明ですが、環境は良かったです。特には不満
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回答者: 女性/ 店舗営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:雰囲気は、その店舗の上司やアルバイトに
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員は基本的に店舗に店長1人。大型店はアシスタント
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回答者: 男性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:ロッテのグループ会社にあたる為、ロッテの影響が大きい。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:親会社におんぶにだっこで緩い会社です組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:年一回社員意識調査がありますが、内容が偏っており、上司
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:昔は挑戦的な商品を展開していたと思うが、ここ数年は当たり障
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:大手に負けないインパクトある商品を出すチャレンジ精神はある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アルバイトの育成が仕事のメイン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全体的に人不足が深刻な問題です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:店舗次第ですが、今まで配属になった店舗の雰囲気は良かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:経費の無駄?なのか、以前は福利厚生で温泉旅行やBBQな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は全体的に良いと思います。人として良い言動の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大元はロッテなので福利厚生は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人不足が深刻な問題です。社員も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:どこの世界でもそうですが、上司と仲が悪いと辞めていく社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】主な仕事は、人の採用から育成で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:どこの世界でもそうですが、上司との仲が悪いと辞めていく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:上司と仲が悪いと辞めてしまう社員も少なくありません。し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人不足が続いており将来的に不安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:ハラスメントの部署があり、何かあれば上司に相談なしでも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:親会社がしっかりしているにで安心です。お菓子メーカーの企業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ロッテの子会社。毎年か数年おきくらいに社員旅行あり。下
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:こうしなければならない!というやり方が決まっていない為
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:親会社が安定し
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