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株式会社ロッテリアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
同世代の女性が多かったり、また主婦も多いため、私の店舗は和気あいあいといい雰囲気とチームワークで仕事ができました。
違う店舗に応援に行った際も基本的にスタッフの女性が優しく分からない点も教えてくれるため、特に心配することはないかと思います。
なので、変に構えない必要もなく安心して業務に取り組めます。

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:自身のいた店舗は女性の比率が大きく、高グレードのポジションに就
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月20日
女性の働きやすさ:独身女性はよいが、主婦業との両立は時
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回答者: 女性/ お客様相談窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:店舗の女性登用は進んでいます。いわゆる地区責任者です。休暇は取
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回答者: 女性/ 店舗運営補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性社員は少し多いと思いますが結婚、出産があると勤務時間や休み
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:働きやすいですが、結婚を望むかたは、ライフスタイルとお相手とお
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいとは思います。育休もありますし、子どもが生まれ
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回答者: 女性/ 店舗営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性も男性も平等に評価をされている。産休や育休の制度があるが復
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:独身なら働きやすいと思うが、結婚して子供ができたら時間に融通が
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回答者: 男性/ ファストフード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかはわかりませんがやめてい
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性マネや店長はそこそこいる、上長で
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:地域限定社員の制度もあり、転勤なしにできるが給料は下がる。そも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:20歳後半になると結婚して辞めていく女性が多い。聞くところ、出
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:サービス業なので結局は体力勝負。上司に同じ女性や理解ある方でな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:店舗に入ると店長を目指しますが、実力主義なので男女関係は
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:女性の役職者を増やしたい意向はあるが、あくまでも男性中心である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は会社としても採用したい雰囲気があるのですが、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の活躍・女性管理職:女性店長は少ないです。妊娠していてもアルバイトさんたちか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:時短もあるので給与が一般の80%程度の支給ではあった。また役職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:会社や上司も男・女と区別していないので指導や対応に格差が無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の活躍・女性管理職:女性特有の感情が出て周りが見えてない時ががある。女性同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:以前部下のマネージャーが育児休暇上がりでの時短勤務であったが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:結婚や出産、介護などのライフステージの変化に対して、柔軟に人事
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:定着は難しいのではと思う。勤務が必然的に長時間になってしまうこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:ライフスタイルの変化に対応してもらえず退職する人が後を絶たない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:男女の区別が全くなく、昇進にも影響しないので自分の能力次第で幹
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:貨物からバックヤードへの搬入などは力仕事で男性が主に毎日やって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:パート主婦や女子学生アルバイトが多いです。女子フリーターの人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:基本的な制度は整っており、昨今の会社としては良い方だと考えられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:頑張れば男女問わず上に上がっていけるので、バリバリ働きたい人に
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回答者: 女性/ ファーストフード/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:女性だからと不当な評価などの扱いをされる事はなく、やる気と実力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:店舗にいるアルバイト、パートは女性が多いので働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。ただ、力仕事が求められる場面も少なくない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:結婚すると中々続けることは難しいと思う。転勤や、早番遅番がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の方で少ないがキャリアを積まれている方もいる。マネー
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