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株式会社ロッテリアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:
特になし、M社の二番手三番手。

事業の弱み:
客から見える範囲で改装や修繕はするが、基本設備投資しないこと。

事業展望:
いまや業界4位5位まで落ち存在価値があるのか微妙。チェーン店ではあるが全国で見ると点でしかなくそこに住んでる人しか利用できない。

回答者: 女性/ ファーストアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:店長にさえなれば自分の裁量次第で自由に働くことができるところ。事業の
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回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:業界の常識や、既成概念にとらわれない新商品やキャンペーンの開発など。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
会社の安定性:退職金制度が廃止されており、業績的な問題から労働に対する個人への給
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
事業の強み:親会社がロッテなので倒産は無いと思われる。事業の弱み:未だにキャッシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:会社自体は自由な発想で、というが上司は基本的に現場の店長の裁量にOKだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:現在の社長は、仕事に対して前向きな姿勢があり人柄も良く好感が持てます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:現場ファーストに考えており、意見を吸い上げて働きやすい環境を整えてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
雇用の安定性:アルバイトからの中途採用を積極的に行っている。内情では新卒が採用出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:ラーメンやうどん、アイスクリームの他にコアラのマーチ焼のた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:ロッテから出向ですが、前向きな姿勢があり好感が持てます。人柄も良く現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
仕事内容:アルバイトからの色々な提案で、新しいハンバーガーや規格変更など積極的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:フードコート内にある店舗が多く、ラーメンやうどんそば、アイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長性・将来性:特に店長の基本給に変化がなく、ヤル気を起こさせない状況。福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:会社の今後は厳しそうです。特に目立って動きは無く毎年同じ事の繰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
事業での社会貢献:地域によって差はあるが、クッキングの体験ツアーや絵描き大会、季
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:アルバイトの人と一緒に店舗運営。一緒にハンバーガーを焼いたりポテトを上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:油やグリルを使うのでやけどに注意。ダウン作業が行き届かないとゴキブリが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:ただのルーティンンワークが多い毎日オペレーション漬けになり管理業務は就
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:中途入社でも受ければ受かる、そんなレベル。アルバイトの社員登用もあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
会社の安定性:繁忙期の時期はどうしても休日が月間の中で偏ることもあり。また、リフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:基本的にマニュアル化されており、その中でさらに効率化出来ることは考えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
雇用の安定性:離職率は高いです。 1年目で10パーセント 2年目で30パーセント 3年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月22日
雇用の安定性:3年退職率は非常に多いです。私の代は70名程入社しましたが、現在は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:グループ企業のため、業績が悪くても、ボーナスは支給されてきました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:店長に昇格すれば自分の考えで店舗を作ることができるので、とてもやりがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】店長になれば自分の考えで色々チャレンジできて楽しいと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
仕事内容:店長になったからといって、経営陣との関わりはほとんどない。マネージャー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的にどんなことでも提案しやすい環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】どこまでやらせてもらえるかは、上司により異なる。上司によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】店舗社員は役職者と仕事をする機会はほぼない。
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:現在はロッテから売却されゼンショーホールディングス傘下なので飲食店経
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月27日
会社の安定性:外食業界全体の売り上げが厳しい中、新しい事にチャレンジし、会社の売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月27日
会社の安定性:様々な事への挑戦が多いため、ブランドとしての一
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:商品開発力はそこそこ強くなった。事業の弱み:中長期視点の戦略的取り組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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