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GMOソリューションパートナー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。GMOソリューションパートナー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを480件掲載中。エンゲージ会社の評判は、GMOソリューションパートナー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしており、上司からもフォローをもらえます。

働きがい:
・営業のノウハウを吸収できる
・営業戦略を作る思考もつく
・チームでの達成感を感じる事ができる
・お客様からのお喜びの声もきける

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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:完全実力主義のため、自身が成長すればチャンスがいくらでも来る

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:本人がその気なら色々な経験をさせてくれる会社ではあると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:研修も丁寧にして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月22日

成長・キャリア開発:20代はいいと思うが30代以上はどうだろう。本人の気持ち次第

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回答者：男性/ テレマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:ひたすら新規でSEOのサービスを電話で売るため、そこまでスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年04月02日

成長・キャリア開発：新規の電話営業でとにかく架電件数を追うように指示がある為、1

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:新規開拓の電話営業でかなりトーク力は身に付く。トークも1から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

成長・キャリア開発：ホームページを見つけては片っ端から電話をかけまくる仕事です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：ホームページを見つけては片っ端から電話をかけまくる仕事です。自由度は無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：研修は充実しているのですが、覚える気があるのかその人のやる気次第の所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：研修は電話営業ができるようになる為の基礎を指導していただけます。その

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】電話営業のスキルは上がります。ただ「営業スキ

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進本部/ 職員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月12日

成長・キャリア開発:入社のときには、短い研修がありましたが、その後に体系的な教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年04月01日

働きがい：SEOを電話営業でひたすら売り込む営業。営業未経験者に関しては成約まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：教育面はリーダーによって変わると思いますが、商材や会社の情報を落とし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

成長・キャリア開発：お客様と何度も会話するので、話し方を覚えると思います。電話で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

教育・研修：たくさんの人が電話営業しているので、近くの人に色々なアドバイスを聞い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年12月29日

教育・研修：入社時の研修以外には、不定期ですが研修をやったり、部署によっては随時

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月15日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員のモチベーションを上げるた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月28日

成長・キャリア開発：個人の数字とチームの数字があります。個人が全員目標達成すれば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：電話営業のスキルは上がりますが、「営業スキル」と呼べる質のものではあり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】実力主義であるため、営業であれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年11月28日

教育・研修：会社が営業手法を確立できておらずマンパワーに頼っているため、研修体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年11月15日

成長・キャリア開発：20代という若い世代でも、WEBマーケティングという分野につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長・キャリア開発：電話営業のスキルは上がりますが、「営業スキル」と呼べる質のも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】理念と実際の運営状況がかけ離れて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年09月15日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】礼儀の徹底は厳しく、挨拶、言葉遣い、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：研修に関しては、長い時間はない。1ヶ月くらいの研修を経て、すぐに営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：実力主義の文化があり、若い人材でも実力（やる気と根性）さえあれば半年～

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ベンチャー企業なので社員の意見を積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年齢や性別、国籍に関係なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】営業職なので常に結果で見られる所

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】営業職なので厳しい部分もありますが仕事をする上では

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.9

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:成長している感はないが、未経験者が一から営業経験を身につける

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会社名	GMOソリューションパートナー株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://gmo-sol.jp/
所在地	東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー　６Ｆ

従業員数	140名
設立年	2007年
資本金	290百万円
代表者	伊藤幹高
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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