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GMOソリューションパートナー株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇格・昇級・インセンティブ制度を設けているため、給与もあがるイメージでしたが、実際は上下がかなり激しいです。IT系企業というイメージですが、グループの各企業ごとで営業スタイルについても大きく差があり、かなりゴリゴリの営業です。

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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業があまりにも多かったです。日々の業務に追われ
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ テレマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気があると言えばいい言い方だが、どちらかという
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
入社理由・入社後の印象：完全に体育会系の職場で成果を出している人でも給料や評価に
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ 法務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業推進本部/ 職員

4.2
口コミ投稿日：2024年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していたよりも多忙であり、目標達成のためのプ
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:GMOグループなので、WEBの商品を多種扱えると
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口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に当時の人事担当から入社意思確認を念入りさ
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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:相手のことを考えての広告提案というよりは、とにか
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口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2025年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの体育会系の企業の印象。朝礼などで大声で社
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口コミ投稿日：2021年08月16日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業

2.9
口コミ投稿日：2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT系の華やかなイメージだった
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 男性/ テレマーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターネット上にあった情報
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に体
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 女性/ アポインター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップに感じた事はあまりあ
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ インサイドセールス

3.3
口コミ投稿日：2022年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。求人に書いてある福利厚生は素晴らしかっ
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口コミ投稿日：2025年01月27日

回答者： 男性/ ライター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2025年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは特にあり
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