回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
夏と冬にボーナスがあります。また、年度末には業績報酬ももらえます。家族手当が一人当たり5,000円、無事故無違反手当が毎月5,000円、運行管理者の資格を保有すると毎月5,000円、運行管理者に選任されると毎月5,000円、整備管理者に選任されると毎月5,000円もらえます。
評価制度:
年功序列ではなく、スキル次第で役が上がっていきます。収入を増やすには役職を上げる必要があるので、毎年の人事考課で認めてもらえるよう頑張らなくてはなりません。ボーナスや給料を増やしたい人ほど日々の仕事を頑張っている傾向にあるように思えます。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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