回答者： 女性/ 靴販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇給はなし。
毎月の店舗のノルマ(予算)を達成した場合、賞与に追加される。賞与は年2回。
手当は店長手当、サブ手当、マネージャー手当。
かなり遠くへの異動があった際に、家賃補助などの手当がでる場合もある。
評価制度:
基本的に、お店のノルマの達成でしか評価されない。店舗の立地などによって、ノルマ達成が安易なところと、そうでないところがあるため、あまり平等ではない。
昇給はなし。
毎月の店舗のノルマ(予算)を達成した場合、賞与に追加される。賞与は年2回。
手当は店長手当、サブ手当、マネージャー手当。
かなり遠くへの異動があった際に、家賃補助などの手当がでる場合もある。
評価制度:
基本的に、お店のノルマの達成でしか評価されない。店舗の立地などによって、ノルマ達成が安易なところと、そうでないところがあるため、あまり平等ではない。
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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