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株式会社東横インアーキテクトのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:
海外物件や地方物件をいくつも監理している人は、全く休暇は無さそうでした。
又、休日移動も多くあり、休暇の国内移動の前日入りの場合は、手当等もなく出勤扱いになりません。
ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始の休みは、会社での休みは全くなく有給休暇で休む形の為上手く有給休暇を使う必要があります。
そのためあえて土日出勤し代休を取得するするなどしている人もいました。

多様な働き方支援:
現在は、わかりませんが自分がいた時は採用労働制の為比較的早帰り等出来る仕組みではありましたが、
早帰りをしている人はいませんでした。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。むしろ少しでも報連相を怠ると、罰則が与
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
会社の安定性:毎年新規出店を続けている東横インの設計に携わっており、安定した経営
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:働き甲斐はあるが、何か上手くいかない事があると、時に部署間で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
新規事業への取り組み:海外・国内出店を続けておりますが、毎年ホテル出店を加速させ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:不明オフィス環境:駅の近くにオフィスはあり便利です。会議室等は、事前予
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
企業文化・社風・組織体制:会長の意思をついだ経営を行っており、良い意味でも悪い意
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月22日
女性の活躍・女性管理職:同社の社長をはじめ、8割が女性社員です。女性目線でのこま
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:通勤てああ、退職金、住宅補助オフィス環境:自社ビル、立地は都心よりの郊
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:週休二日制、但し現場の進捗により、休日出勤あり。多様な働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:女性は、比較的働きやすいと思いますが、泊まりがけの出張が多いい
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の担当案件がキャパオーバーになっても、誰も助
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性の多様性に理解はあるが、厳しい部分もある。理解はあっても、
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 10万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制評価制度:実力に
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