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株式会社原田武夫国際戦略情報研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
たくさんの仕事を任されるため、挑戦する機会は多い。スピードが求められるため、仕事の目的や種子を踏み外さずに、意思疎通して物事を進めることができる。

組織体制・コミュニケーション:
人が少ないので、コミュニケーションは密に行うことができます。

ダイバーシティ・多様性:
研究員の国籍は豊か。英語が職場で飛び掛かるときもあるが、基本的には日本語での勤務。マーケティングなどはGAFAのSNSについて海外の最新情報を収集する際に英語のスキルが求められる。

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口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティンググループ

2.5
口コミ投稿日：2024年01月05日
企業カルチャー・社風:新規の事業を行なっていく流れが早いため、新卒中途関係なくプ
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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ セールスマーケティングユニット/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、ルーティンワークが細かいためそれでか
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年03月24日
企業カルチャー・社風:とにかく研究所の所長が考える意見に頷けるか否かが重要。倫理
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口コミ投稿日：2022年04月02日

回答者： 女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは、しっかり連携をとり
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:研究員のユニットは少人数なので、そこまで複雑なコミ
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口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 女性/ Chancellery　Unit/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 秘書部/ 一般所員

3.0
口コミ投稿日：2020年06月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャーに多く見られがちな、スタートアップで一攫千金を狙
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口コミ投稿日：2021年10月03日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2021年10月03日
企業カルチャー・社風:特にありません。個別で仕事するのみでした。組織体制・コミュ
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