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合同会社カンター・ジャパンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
84件合同会社カンター・ジャパンの口コミ一覧ページです。合同会社カンター・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを84件掲載中。エンゲージ会社の評判は、合同会社カンター・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月15日
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ リサーチデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 45万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ マーケティングコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 44万円 | 15万円 | 50万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 44万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 40万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 男性/ リサーチデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ マーケティングコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ マーケティングコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ マーケティングコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 女性/ リサーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ リサーチデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ リサーチデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月20日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 男性/ リサーチデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 45万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
口コミ投稿日：2020年09月15日
回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年11月11日
回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2020年11月11日
回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ リサーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年09月15日
回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ リサーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年09月29日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年11月11日
回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ リサーチデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ リサーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年09月08日
回答者： 女性/ リサーチ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 男性/ リサーチデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月29日
回答者： 男性/ リサーチデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ リサーチデリバリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 45万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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合同会社カンター・ジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
・フレックスや裁量労働制を導入しているので時間的な面では働きやすい。
・小さなお子さんを育てながら正社員として働いているパパ・ママも多くいて急な休みなどへの理解も他社よりはある。
・基本的な休日は土曜・日曜・祝日。
・部署によっては休日出勤が必要な場合もあり、その場合は平日に代休を取得する。
・業務量は部署や個人によってまた時期によって大きく異なるが、個人間の差については会社的に是正を試みようとしているとは感じる。
多様な働き方支援:
・コロナ禍以降は基本的にリモートワークになったが、2022年春頃から会社的には週に2回程度の出社を求めるハイブリッド方式に移行しようとしたが、現状多くの社員がフルリモートで勤務している。
・しかし、オフィスへの出社は自由にできるので、オフィスで仕事したい場合は出社可能。
・時短勤務制度もあり