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株式会社テレビマンユニオンのすべての口コミ

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その他
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回答者: 男性/ ディレクター/アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
多様な働き方支援:
繁忙期と繁忙期の間などで、休日・休暇はある程度自由に取ることのできる環境です。最近はリモートワークでの会議が主流になってきていますので、映像編集をしているスタッフ以外は場所に拘束されることも少なくなってきています。また勤務時間も個人の裁量に任されているので、スタッフ間のコミュニケーションによって、自分に合った働き方を追求していくことができます。また、映像制作以外の仕事であれば、弊社の仕事と両立していくことも可能です。

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、とれる人はとれていると思いますが、そ
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回答者: 男性/ ディレクター/アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:この会社で働いている人は皆、コンテンツに対して強い興味を持
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回答者: 男性/ ディレクター/アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な実力主義であると言えます。能力が適当であれば、入社1年目からディ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 番組制作部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義で自由闊達な雰囲気をイメージしていたが入
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:番組ごとにカルチャーは異なる。番組プロデューサーによって、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 制作部/ ディレクター

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:アシスタントディレクターの場合は、ディレクターやポスプロ編集
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 制作部/ ディレクター

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託契約ですと、プロデューサーとの契約なので、プロデューサーとの交
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:自社株を買うメンバー、社員、ジョブ契約、番組契約と雇用形態が分かれてい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:長時間労働のイメージが強い業界だが、ずいぶん変わってきたよう
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性の割合も多いので、男性社会のような気質はありません。ただプ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ 制作部/ ディレクター

1.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:業務委託契約だと特にありません。交通費が出るかどうかもプロデューサーと
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:昔は凄かったぞと古い人は思っている。優秀な人はみんな独立し
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:交通費は全額支給されますが退職金や住宅手当てなどはありません。オフィス
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:所属チームごとで異なりますが、シーズン番組の場合だと、1ヶ月
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:メンバーシップ制を導入していて、対等を謳っているが明らかな
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:テレビ制作会社としては古株の部類なのでコネクションはかなり
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
福利厚生:こちらは特にないが、交通費などはもちろん支給になる。あと編集所などに入
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:この会社に在籍していたという経歴だけで、映像業界では強みにな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
教育・研修:研修制度の充実化。当番組の場合、ADは雑用係ではなく演出補佐として働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月31日
働きがい:通常の観光では行けない秘境や絶景に行けて、「未知」との出会いが沢山ある
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたい事をやるためには、泥臭い努力と能力が必要
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
働きがい:素晴らしいスタッフはたくさんいます。彼らと共に働き、互いに刺激を与え合
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:テレビが好きで、テレビ界にいられるのなら何でもやるという人なら続
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月07日
オフィス環境:立地は表参道で良いですが、スタッフが休憩出来る場所はなく、機能的で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:帰れないこともザラなので、能力次第。女性も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:自分のプランが通り、作品となってオンエアされた時は、それなりに喜びを感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:創業メンバーがTBSに所属していたのでは、自分たちの仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】長年仕事をしているからスキルがあがる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】会社のシステム構築にやりがいを
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】好きな仕事をしているので、誰
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームも個人も関係ありません。仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】業界自体が、頭打ちで今のと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】クリエイティブの仕事なので個性のある人材が強
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】ある程度の研修はありますが、才能がないとアドバイス
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