回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
36協定の管理はしっかりしているが、部署によって異なる様子
基本的には土日祝休み
多様な働き方支援:
部署にもよるみたいだが、基本的にリモートワーク可能であり、多くの人がリモートワークと出社してのオフィスワークといった勤務スタイルを併用している
出社に関しては比較的自由に各個人の裁量に委ねられており、午前中は自宅で勤務し午後から出社するケースも多く見受けられる
そのためか、社内外問わずにオンライン会議で打ち合わせを実施するケースが大多数であるが、場合によっては顧客訪問や会議室での打ち合わせもある
ランチや休憩についてもあまり時間厳守といった風潮もなく、各自が自由にランチや休憩にいく風潮がある
産休や育休明けに家庭の事情で時短勤務で復職する女性が一定数いるが多くはない
副業は原則禁止だが部門長の承認によって可能といった話があるものの、副業しているといった人はそう多くはない(聞いたことない)
KPMG税理士法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フリーアドレスだが部署ごとにエリアが分かれている
リモートワーク可能となってから交通費は都度実費精算
福利厚生は最低限
オフィス環境:
フリーアドレスで席は自由
部署によってエリアがわけられている
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