回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
繁忙期は残業が増えるが、残業代は満額出るので懐は温かい。夏は閑散期なので、時間はあるが手取りは減ってしまう。どっこいどっこいだといえる
評価制度:
昇進スピードはある程度年功序列。3-4年目でシニアポジションになり、プロジェクトの進捗を進めていくパターンが多い。だが、特にできる人は2年半でシニアになっていた。その面では、実力主義なところもあると思う
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インターナショナルエグゼクティブサービス/ スタッフ
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