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VISTRA Japan株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。VISTRA Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。エンゲージ会社の評判は、VISTRA Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月10日

多様な働き方支援:
部署や従事している業務によって毎日出勤の方もいるため少し異なりますが、基本的には勤務地についてはリモートワークとオフィスに出勤のハイブリットとなっています。
上長の承認により週２～３日出勤で残りはリモートワークが可能で、チームごとに調整しながら業務している方たちが大半ですので、かなり自身の裁量に合わせられたり、自由度が高い働き方になっているかと思います。

自宅の方が業務に集中できるからリモート派や、オフィスだとデスクにモニターが２つあるので、そちらの方が仕事しやすい。仕事とプライベートの切り替えがしやすいなどで出勤される方もいて、バランスを取りながら業務をしています。

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回答者：女性/ Payroll & Benefits/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

多様な働き方支援：リモートワーク可能、フレックス制度あり、副業可能です。月の繁忙

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月13日

勤務時間・休日休暇:一応完全週休二日制。平日に仕事が終わらない場合などは個人の意

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回答者：女性/ Consultant/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月16日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度などで、ある程度の業務時間の調整ができま

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回答者：男性/ 中間管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

勤務時間・休日休暇:フレックスは広く活用されている。多様な働き方支援:コロナを機

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回答者：男性/ アカウンティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

勤務時間・休日休暇:基本各自担当しているお客さんのカレンダーに従って勤務調整して

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月06日

勤務時間・休日休暇:自身の裁量が強いので、業務さえこなせばワークライフバランスは

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月05日

勤務時間・休日休暇:仕事量が多いため、ワークライフバランスはあまりうまく取れない

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月21日

勤務時間・休日休暇:繁忙期が明確なので、その時期はかなり忙しい。フレックスを利用

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月16日

勤務時間・休日休暇:以前はワークライフバランスがとれていたが、ここ一年で仕事量が

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回答者：女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月25日

勤務時間・休日休暇:基本的には平日に働き休日は休む。繁忙期がはっきりしていること

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月17日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制があるが、部署によって出社時間が自由でない

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月03日

勤務時間・休日休暇:休日出勤したことはない多分ほかの社員も同様多様な働き方支援:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月23日

勤務時間・休日休暇：基本的に休日出勤はなくともできる分量の仕事が配分されている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月23日

多様な働き方支援：1日の勤務時間は決められているものの、出勤時間を自分の裁量で選

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月23日

多様な働き方支援：ジュニアスタッフの負担に配慮する反面で上層部が長時間勤務になる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年03月19日

勤務時間・休日休暇：繁忙期には100時間近い人もいる。タイムカードもなく残業代も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月28日

勤務時間・休日休暇：クライアントの要求にどこまで応えればいいか、社内で統一された

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年09月28日

勤務時間・休日休暇：担当クライアントにもよるが、休日出勤はどの部署においても避け

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会社名	VISTRA Japan株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL
所在地	東京都中央区日本橋３−９−１日本橋三丁目スクエア１１Ｆ

従業員数	180名
設立年	2000年
資本金	18百万円
代表者	佐藤司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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