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VISTRA Japan株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 中間管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はある。研修に力を入れていた時期もあったがやめてしまった。新卒社員への研修はある。
未経験から学ぶチャンスにはなるが、その後は大量に仕事を押し付けられるだけ。

働きがい:
クライアントと良好な関係を築けると、感謝され喜びを感じることができる。ただし、アウトソーシングという業種柄ノーミスが前提なので、意味不明なクレームや無茶な依頼への対応に忙殺されるのがほとんど。

回答者: 女性/ Payroll & Benefits/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアについて大きく分けると、リーダー・マネージャーなどの
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回答者: 男性/ アカウンティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:特に支援はありません。働きがい:英語を活用したい方にお勧めし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:給与計算、社会保険業務を経験できるので、他社でも活かせると思
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回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:未経験からでも頑張り次第で専門知識が学べる。スキル・キャリア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金はある入社したばかりの人には会社が費用を負担
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
成長・キャリア開発:きちんと評価されたい女性にはお勧めする。外資企業ばかりを相手
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:給与計算チームは外部の勉強会などの機会があった。会費等はすべ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:比較的若い世代でも、管理職の経験ができる。技術を要する職種の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:給与計算の基礎知識など総務人事に関わる専門的な知識が身に付け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:入社初日にオリエンテーションが行われ、会社概要や組織図、また休暇申請
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:自分の意思表示をちゃんとすれば不明点などは聞きやすい環境で、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:前職とは異なる職種為、パソコンを使う作業やクライアントに送る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:自ら不明点などを先輩方に聞いていかないと業務量が多いため、随
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:OJTが主になるので、基本的なことを聞かなければならなかったり、初歩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
成長・キャリア開発:税金や社会保険関係など、今まで全く無かった知識が必然的に身に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
成長・キャリア開発:従業員には外国人もおり、Eメールや電話のやり取りを英語を使っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
教育・研修:研修は少なくほぼOJTです。先輩社員も自分の仕事を抱えているので、積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
教育・研修:新人研修が更に充実したら、もっと働きやすくなると思います。入社から数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
教育・研修:前任者からの引継方法など、統一されていない点が多い。改善は進められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
働きがい:フレックスタイム制のため、都合に合わせて就業時間の調整が可能。産休・育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
成長・キャリア開発:不明点など気軽に確認しやすい空気があるので、実務未経験であっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:会社としての統一されたやり方、ルールが曖昧で、教えてもらう人によって
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:成長性はない。とても働き盛りの人間が勤めるところではない、雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
教育・研修:1年半くらい前からスタッフ研修、リーダー研修、ハイポテンシャル社員研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
教育・研修:繁忙期などまったく考慮されずに研修のスケジュールが組まれ、何が本当に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
働きがい:専門性の高い職種なので、知識の幅や仕事のやり方など同僚、先達から学び取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々なクライアントの要望に応えて、バックオフィス業務を日々こなしていか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:英語ができない日本人スタッフが多い。そのため、バイリンガル対応が可能
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月24日
教育・研修:在職中トレーニングの機会はなかった。入社後、新規顧客や退職予定の社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月24日
働きがい:契約社員からのスタート。業務量の割に給与の低さに嫌気がさし辞めていく社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月28日
働きがい:まずアサインありきで、社内のことが何もわからないままいきなりクライアン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月24日
働きがい:この会社で経験を積んで、将来は他社に転職して活躍したい、という夢をもっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:クライアント担当者が外国人でも、対等に対応できる自信がついた
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