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VISTRA Japan株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 中間管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:
日本のシステムは他国とあまりにも違うので、日本に進出する企業がバックオフィス業務のサポートを必要とする状況はなくならないと思う。

事業の弱み:
マネジメントがまるでできておらず、人員が全く足りないままクライアントを増やし続けて社員が疲弊している。規模が大きいサービス以外に関心がない。

回答者: 男性/ アカウンティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:元Big4の関係会社なので、色な海外のお客さんにサービスを提供するこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:外資系のクライアントが多いです。事業の弱み:新しいシステムをどんどん
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回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:同業界の中では、バイリンガル対応が強み。ワンストップも売りなので、ク
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回答者: 女性/ 人事事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の弱み:アウトソーシング企業自体は増えてきているし、特にトライコーに頼まない
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回答者: 女性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
事業の強み:外資企業の人事制度に精通しておりニッチな需要に対応できる。事業の弱み
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
会社の安定性:海外のクライアントが多く、日本に支社を出す際には弊社を利用する企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:教育制度が整備されていない。基本はOJTであるが、教える側も満足に教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:社員の定着率がとても悪い。退職理由は人によりそれぞれ異なるとは思う
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:営業職がコネクションを持っている。案件は営業トップがうででとってくる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
事業での社会貢献:外資系の会社がクライアントの99%。日本の事情をまったくわから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ1年で、香港に本社がある東亞銀行系のコンサルタント会社とのジ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月26日
会社の安定性:クライアントはほぼ100パーセント外資系。英語力が必須であるものの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月24日
雇用の安定性:アセンダント時代からの残留組は、数は少ないがこのまま将来も雇用が約
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月24日
社長の手腕:中国系アメリカ人はチャレンジ志向。営業力もあり、外資系の良質なクライ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月24日
雇用の安定性:入社後は全員1年更新の契約社員。1年後の更新時期に、会社側から契約
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