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VISTRA Japan株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
福利厚生:目立ったものは特にない。基本的な社会保険。当社は社会保険の代行業務をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:教育制度が整備されていない。基本はOJTであるが、教える側も満足に教育
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口コミ投稿日:2018年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
給与水準:賞与は年1回のみ。クライアントへの料金設定は高目なのに社員の給与に反映
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口コミ投稿日:2018年06月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制だか、年末賞与が支給される。賞与の金額は、近年導入された評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
教育・研修:新人研修が更に充実したら、もっと働きやすくなると思います。入社から数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
教育・研修:前任者からの引継方法など、統一されていない点が多い。改善は進められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
働きがい:フレックスタイム制のため、都合に合わせて就業時間の調整が可能。産休・育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
成長・キャリア開発:不明点など気軽に確認しやすい空気があるので、実務未経験であっ
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口コミ投稿日:2018年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月09日
給与水準:香港にHQをもつ外資系企業ではあるが、外資の割にベースサラリーの設定が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:会社としての統一されたやり方、ルールが曖昧で、教えてもらう人によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:他の方も書いているが、残っているのはベテランか新人で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
雇用の安定性:社員の定着率がとても悪い。退職理由は人によりそれぞれ異なるとは思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日出勤はなくともできる分量の仕事が配分されている。
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
多様な働き方支援:1日の勤務時間は決められているものの、出勤時間を自分の裁量で選
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
入社理由・入社後の印象:これまで経験してきたことが生かせることにプラス英語力を求
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジ精神旺盛で新規事業、新規サービスにはとにかく
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
教育・研修:1年半くらい前からスタッフ研修、リーダー研修、ハイポテンシャル社員研
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口コミ投稿日:2017年09月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度の改定があり、昇給昇格についても年に一度はっきり決められること
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
女性の働きやすさ:女性は多く、育休取得実績も大変高い。また復帰した社員に対しても
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
福利厚生:社内イベントが多い。今のところ社員旅行が年に一度実施されている。4半期
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
事業での社会貢献:外資系の会社がクライアントの99%。日本の事情をまったくわから
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
企業文化・社風・組織体制:経営陣の判断力が早い分、トップダウンで急に会社の方針が
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
多様な働き方支援:ジュニアスタッフの負担に配慮する反面で上層部が長時間勤務になる
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
福利厚生:会社全体の派手なイベントを提供する機会は多いが、個別の社員の生活面での
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
教育・研修:繁忙期などまったく考慮されずに研修のスケジュールが組まれ、何が本当に
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3.1
口コミ投稿日:2017年09月23日
オフィス環境:建物は古いが、内部環境は清潔に整っている方。女性が多いのでさほど散
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3.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
働きがい:専門性の高い職種なので、知識の幅や仕事のやり方など同僚、先達から学び取
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3.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には100時間近い人もいる。タイムカードもなく残業代も
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口コミ投稿日:2016年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が定期ではなく、毎年の見直しもない。何年も昇給がないままの人も多数
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ1年で、香港に本社がある東亞銀行系のコンサルタント会社とのジ
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々なクライアントの要望に応えて、バックオフィス業務を日々こなしていか
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