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株式会社トライ・アットリソースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円250~600万円26

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数26

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
395万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢31.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
340万円
(平均年齢29.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
413万円
(平均年齢38.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(43件)
すべての口コミを見る(334件)

株式会社トライ・アットリソースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月05日

回答者: 男性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
福利厚生:
退職金は有りません。片道2時間かけてこられている方もいらっしゃいます。住宅手当に関しては該当したことがなく分かりません。

オフィス環境:
基本的には駅に近いので通勤は楽だと思います。環境は良いと思います。

株式会社トライ・アットリソースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 営業、教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:
個別教室の勤務時間は13時〜22時。夜遅くまであるため家庭を持っていると少し不都合な人もいるかもしれない。朝が弱いため最初はそれが良いと思いながら出社していたが何年かすると将来のことを考えてしまい早い時間に終わる職に就きたいと思った。また、週2日休みで日曜日ともう1日が休みである。基本は月曜日から金曜日の中で休みを取る必要があり、土曜日には休みを取りづらい。これも人によるかもしれないが、自分自身は土日休みがいいと思った。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては皆無。会議がオンラインであっているもの、授業は必ず教室で行っている。副業も必ず禁止にしている。

株式会社トライ・アットリソースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.5
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:
教室長とエリア長の風通しはとてもよい。
しかし、教室長に求められるのは営業成績のみであると言っても過言ではない。
営業が最上位にある会社と言える。
上層部に近づくほど、教育についてできない人が多くなる。

組織体制・コミュニケーション:
システム面で分からないことがあれば、気楽に尋ねることができる。
エリア、グループなどにもよるとは思うが、話しやすい。

株式会社トライ・アットリソースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:
公休は日曜日が固定で、月~土のうち1つを固定休みにする。
例:月、木休み
ただ、公休日変更は柔軟にできる

株式会社トライ・アットリソースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:
裁量権に関してはある程度ある。繁忙期に向けての採用や、他部署との連携などもある。
人が少ない関係で強制的にリーダーなどそのポジションになる。
昔ながらの体育会系で離職者も多いのでポジションはすぐ空く

成長支援制度:
定期的にインセンティブなどがあり、そこを励みに成績あげようと各自努力するので、ある意味支援。
ただ、他の制度に関しては見る暇などないくらいなのであっても意味が無い

株式会社トライ・アットリソースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは、想像以上に営業数字のことは言われる
反響営業とは謳っているが、問い合わせ数が少ないと営業電話をかけて段取り数を増やさないといけない
ただ、電話をかける家庭は解約家庭であったりキャンセル、パンフレット止まりなど、トライにコンタクトをとったことがある家庭に限る

株式会社トライ・アットリソースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
事業の強み:
常に変わろうという意識が強く、新しいサービスを消費者の方は受けることができるのでとても良いと思います。教育はこれからも人がいて成立すると思うので質の高い講師の教育に力を入れていると思います。

事業の弱み:
生徒と講師が1対1で授業をするため、価格は競合と比べた際、高く感じると思います。
もう少し、価格を下げることができれば質の高いサービスを分け隔てなく提供できるようになると思います。

株式会社トライ・アットリソースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 男性/ 営業、教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
春と夏にキャンペーンがあり、それによって賞与が大きく決まる。それ以外でも評価基準はあるが、普段からノルマを達成することが賞与や昇給につながっていく。ただ、地域によって生徒が集まりやすい地域かどうかは全然変わってくるため、集まりやすい地域では目標もその分上がるが達成しやすい傾向にある。逆に集まりにくい地域では昇格や賞与が上がりにくい。年功序列は全くない。結果を出せば昇格し、賞与も多くなる。上司とは仲良くしといた方が良い。福利厚生はほとんどなく、退職金も無し。