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株式会社ティーケーピーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:いわれた仕事を淡々と行うのみでキャリアアップは望めない。正社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:社内教育はあまりないので、自らやりたい!チャレンジしたい!精
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
働きがい:業務の内容としては、決まりきった内容ではなくご紹介の仕方によってはかな
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回答者: 男性/ 時給社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得制度は入社2年目以降に活用できるが、使っている社員を
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:事務のアルバイトなので、マイクロオフィスソフトは一応使用はし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度やOJTを活用し、キャリアアップを目指せる環
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
成長・キャリア開発:ここ数年やっと人材教育に力を入れ始め、新卒研修、2・3年目研
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:資格種手当あり。働きがい:特に働きがいかん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月11日
働きがい:営業成績に応じて評価されるので、評価制度の分かりやすさと相まって、やり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:研修など、以前はほぼなかったようだが、増
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:基本研修面はとことん
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当あ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修やセミナーが開催されている。働きが
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:多彩な商材を組み合わせての営業。働きがい:社会を良くする実感
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
成長・キャリア開発:資格の種類によっては合格したら祝い金が出るものもあり、モチベ
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:会社から指定された特定の資格を取得すると祝い金が出るので、積
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合はほとんどが営業部や会場サービス勤務で現場を学
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回答者: 女性/ オペレーション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:PCや音響機材については、少し詳しくなったり、操作が早くなり
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:特定の資格を取得すると祝い金がもらえたり手足があったりするの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション本部オペレーション第1部/ 総合職1級

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:あまり感じない働きがい:
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回答者: 男性/ OP部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:様々な職種の顧客と、様々な利用内容に対応する為、社会に対してたくさん学
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回答者: 男性/ オペレーション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション営業部

1.1
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:営業力の成長は見込めない。営業力が欲しいのであれば、他の会社
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:私の職種に限りますが、他社に移ることを考えるとアピール出来る
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回答者: 女性/ 受付 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:貸会議室運営を通して、B to Bのお客様対応で大手企業との
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業部/ チーム長

3.3
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:1年目から大企業を任されるため、さまざまな業種のさまざまな部
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回答者: 男性/ アパホテル フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:ホテルにもグレードはあるが、接客サービスとして必要なマナーやスキルが身
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:多様な企業の多様な案件に毎日携わることができやりがいや経験値
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回答者: 女性/ 音響/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:会議室を使っていただいたお客さまに満足していただく、その催事をスムーズ
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:特定の資格取得補助なだはあった。支援制度は悪くないと思う。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:コロナ前は、多種多様な事業をしており成長会社だと感じたが、各
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:とくにない。働きがい:大手企業の人事担当とやりとりすることも
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回答者: 女性/ オペレーション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:PCスキルは上がったと思います。資格も取りたい人は、会社指定
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回答者: 女性/ オペレーション営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:大手企業が利用する会議室ということもあり様々な場面で多くのビ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:研修は近年取り組みに力を入れている印象ですが、基本やって習う
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回答者: 男性/ アパホテル フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
働きがい:ホテルもグレードは様々ですが、お客様も様々来られますので接客の大変なと
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