エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

JAGフィールド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~750万円17

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数17

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
362万円
(平均年齢27.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢37.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
526万円
(平均年齢34.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
340万円
(平均年齢21.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
すべての口コミを見る(207件)

JAGフィールド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:
社宅ありではあるが、合ってないようなものです。通勤手当はあります。退職金はあります。

オフィス環境:
本社の建物は非常によく、支店先もよい。しかし、派遣就業先は汚いところが多いと思います。事務所は基本プレハブです。

JAGフィールド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くなりがち。朝は早く夜は遅くなりがち。
要領よく対応できる人は残業も少なく働けると思います。
土日祝休み、長期休暇もそこそこ長い方かと。
休暇はしっかり取れます、が、派遣してるスタッフや休みの日に動いてる現場からの連絡など普通に連絡きたりするので対応に追われる場合あり。
仕事をするために休日に出勤したりする事はほとんどないです。

JAGフィールド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 内装施行管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
こちらもJAGフィールド内勤職員として転職しなければほぼ派遣先次第。

組織体制・コミュニケーション:
自分の会社の同僚や上司は派遣先の人物となるため基本的には良好な場合が多い。
上司や同僚と上手くいかない場合は、派遣先を変更する旨を担当営業に伝えれば良い。

ダイバーシティ・多様性:
建築業界の派遣業の特性上社員に外国人は多め。
性別や国籍を問わない会社と言えるとは思う。

JAGフィールド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ キャドオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
女性の方にも優しい職場だと思います。
生理休暇というものまであるようで驚きました。
現実的に使うかどうかは別として、制度自体はあります。
子供を育てながら働らいている方も多くいらっしゃる現場に現在配属されていて、そこのサポートはしっかりしてあるんだろうなと思いました。

JAGフィールド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 女性/ 施工図作成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:
まだコロナの影響で、集団での講習等が実施出来ない模様ですが、勉強したい方への支援はあると聞いています。

働きがい:
派遣先勤務な為、派遣元である自社への帰属意識は持ちにくく、働きがいはお給料が全てになりがちです。

JAGフィールド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時と入社後でさほどギャップはありませんが、現場によってはきつい所もあると思うのでしんどいですね。

JAGフィールド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
同業他社である㈱アーキ・ジャパンとグループ会社したことで事業の拡大が見込める。

事業の弱み:
応募の対象が年配の技術者がメインとなる為、若手の技術者をメインで派遣している他社と比較すると自転車操業に陥りやすい傾向にある。(どちらも一長一短ではあるが。)

JAGフィールド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:
年に一度、昇給の査定があります。
昨年度に定めた、次年度の目標や行動予定、チャレンジ目標などに対し、どれだけの成果を収めたか、行動や考え方の変化、総合して査定されます。
常日頃の行動や意識や考え方・思考、目標達成させる為の姿勢などの経緯や経過も査定対象となるため、仮に成果が伴わなかったとしても成長した点を評価され、昇給することもあります。
その逆も然りで、成果は出してるが考え方や行動に成長が見られない場合、昇給はするものの頭打ちになると思います。
成果を出すことはもちろんですが、目標に対する姿勢を重視している印象です。