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株式会社ラスターハウスのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ラスターハウスの回答者別口コミ（4件）

  • 売買仲介営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年02月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2020年04月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年05月13日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ラスターハウスの職種別口コミ（24件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ラスターハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ 売買仲介営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2023年02月14日
福利厚生:
通勤手当くらいです。社員旅行もありましたが、目的地までの交通費は自腹で、現地ではオーナーの趣味に付き合わされるというオーナー本位の旅行でした。

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株式会社ラスターハウスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
勤務時間・休日休暇：出社時間は9時半です。私は9時25分に着くようにしていました。9時半から掃除をして10時から営業スタートするような感じです。直接お客さん所に行くときは直行もありますが、ほとんどが会社に出勤です。19：15が終了です。私は19：16には帰っていました。特に遅くまでいなければいけないムードはありません。社長が遅くまでいるときもあるみたいですが、時間を過ぎると「早く帰りなさい」と声をかけられます。結構話の分かる社長で「田舎から彼女が出てきてるので早めに帰らせてもらえますか？」とお願いしたら１７：３０に帰らせてもらいました。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ラスターハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休んでいる先輩と全く休めない後輩がいたけどそれはあまり関係ないみたい。成績がいい人は時間の使い方もうまいと思った。
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株式会社ラスターハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日
成長・キャリア開発：接客の件数が多い会社なので不動産取引の経験はつめたと思う。場合によっては土地や戸建てやマンションなど様々な取引になっていくので経験値は高い。
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株式会社ラスターハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日
会社の安定性：社長が財務に精通している。ほかの不動産会社の社長のように派手な車に乗ったり、高いお店で飲み歩いたりというのは見たことない。無駄遣いをすごく嫌がっていたように感じる。外部環境を読む力がある。毎週毎月の会議で成果を見直し広告費や戦略をそれに合わせて変えているように見える。経営というのがもし財務指標ならかなりこの会社は安定していると思う。以前、財務研修に参加させてもらったとき、自己資本比率や売り上げ対経常利益率、総資本利益率がかなりほかの会社よりも良くて研修に参加していて誇らしかった。
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株式会社ラスターハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：役職は、社員、主任、係長、課長となっていて各役職が15段階に分かれています社員1から社員15まで、主任1から主任15までという感じですその都度給与が3000円くらい変わりますつまり主任1の人と主任15の人は同じ主任でも45000円も給与が違いますそのランクは半期の営業成績で変わります落ちることはほぼありません数字で2ランクアップから5ランクアップまで半期で昇給していきますそのほかに歩合があります原則入金の10％が歩合です半期1200万で１２％、半期1800万円で１４％と歩合率は上がっていきます歩合があるのに昇給がある不動産会社も珍しいし、歩合率に関しても同じセンチュリー21でほかの店舗に負けたことはありません
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