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羽田旅客サービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:【他部署との関わり】航空会社に電話で取り次ぐことはあるが、会社の他の部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:業務範囲が広すぎて何でも屋さんになっている感じがある。関係のないと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:国際線だと、泊まり勤務がありその時はほぼ一日中会社にいること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業務の内容によっては、毎日同じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの勤務が遅番から始まり、早番で終わるので、約3日間の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】年に数回オンライン研修の受講や、旅
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 会社がESの意識が全くないの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはありませんが、一般業務以外の特別
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】社宅の寮費が都内にしてはかなり補助してい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人的に同僚と旅行に行ったり
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:退職金、社員寮、社
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

2.3
口コミ投稿日:2020年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:国際線を希望だったが、国内線に配属され、コロナの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】若い人が多いので、年齢が近
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同じ部署では飲み会をたまに実施し
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
福利厚生:寮に関しては安い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社員旅行があるので そ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行またはボーリング大会があります。 社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日。休日の日数はしっかり確保
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員のチームワークは高いですが、上のサポートはほぼ無
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年に1度くらいです。 部署によって差があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】人員が足りない為自由は全くありませんでし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。 退職者が増えても補充をせず利益しか見な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】2か月前に申請。書面
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】年に1回程度、4月に2000?50
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代。 長く続けられ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:社宅はとてもきれいなマンションでした。駅からは少し歩きましたが、間にス
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:社員寮がある。決められた社員寮に住むので場所は選べないが、築年数10年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:空港独特の早朝深夜勤務のシフトが想像以上に過酷。例えば前日が20時(1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】難しいです。まず、ステップア
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際旅客

2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:4日勤務後2日休みの繰り返しです。夜勤も多いため、長く働くの
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国際線

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員の時は賞与が少ないがなぜか基本給は正社員より高く設定されている
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。実際に同期も次から次へと辞めていった。組
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:私が勤めていた時は4勤2休の繰り返しのスタイルで、遅番が2回
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多い方だと思います。班ごとに4勤2休で動いている
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