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ＴＤＩシステムサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＴＤＩシステムサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＤＩシステムサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:
新人研修にて約3ヶ月間みっちりITの基礎を学べる。そこでの研修はおおよそ満足だったが、実際に現場に配属されてからは研修で学んだ技術的なスキルは使用しなかった。ニ年目と３年目にも研修があるが、そちらは技術的な研修ではい。

働きがい:
ユーザーとの距離が近い仕事をしていたため、ユーザーが困っていることを目の前で解決でき、感謝されることがシンプルに嬉しかった。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:定期的にトレンドの技術を学ぶ研修等は希望すれば受けられる。ま

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:基本的に構築案件or運用保守を担当することになるので取引先の

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は大きくわけて2種類あり、取得費用のみを支払うも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:会社からのキャリア支援はほとんどない。あっても資格取得支援な

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回答者：女性/ ITサービスマネジメントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:資格奨励金の種類、額は多いと思う。新人研修、その後の研修もし

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回答者：女性/ 運用サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:配属先による。配属先がヘルプデスクのような業務となると、特に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:配属先による。毎日を消化するだけなこともあればそうではない場

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

働きがい：転職してきた理由にもなるのですが、前職は二次請の会社でしたので、自分の

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回答者：男性/ テクニカルチーフエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフエンジニア

2.8

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:オンサイト先の勤務が主となるので、オンサイト先が積極的に仕事

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回答者：男性/ IT運用サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:良くも悪くもその人次第、手を挙げれば仕事任せられるが対してサ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：一度配属されるとローテーションの機会がなかなかきません。同じ現場に長期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：一応キャリアマップがあり道しるべの意味はあるローテーションが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】マネージャ・リーダクラスとの面談による目標設定を実施1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月21日

教育・研修：合宿所があります。新人時代から何度も泊まり込みで合宿しますので連帯感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月17日

教育・研修：入社何年目かの社員社員を集め湯河原での研修を数年に一度行なっている、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社から分社化し、8年。まだまだ成長段階です。人事事務、教育研修企画

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：親会社から分社化し、8年。まだまだ成長段階です。人事事務、教育研修企画

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教育研修に非常に力を入れています。新人研修は、当社グループの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務範囲全般を任せてもらえるので、創意工夫しながら自己実現が可能な点で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：良い意味でスタッフ内でのセグメントが固定化していないので、興

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：案件を通してメンバーがスキルアップを図れるように、部やグルー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：全く知識がない人向けの研修であり、出身校や職歴によってはそんなこと教

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

教育・研修：私が入社した当時は親会社の施設が利用できず、オフィス内で研修があった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

働きがい：逆に言えばキャリアを形成するに際して自分の実力や経験を問われることはほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

働きがい：入社からある程度の年数が経てば勝手に昇格していくのが唯一の利点だったか

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会社名	ＴＤＩシステムサービス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tdiss.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−５−１新宿アイランドタワー３２Ｆ

従業員数	305名
設立年	2008年
資本金	310百万円
代表者	前田孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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