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株式会社オンワード樫山の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サブ店長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があまり伸びない。正直なところ、長年やってい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドによりますが、百貨店のブランドなどは比較
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも古い社風なので、会社に尽力すればする
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:店によっては残業当たり前、残業を付けないというこ
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回答者: 女性/ 販売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも仕事がハードで忙しいです。お昼休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし泥臭い旨は入社前からアナウンスがあったの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなもんだと思ってたので、
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義と聞いたが年
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の文化が古い、堅
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。期
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が全然上
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の企業イメージはかなりいいが、実際に入って
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から宿泊研修などあり、内容も厳しい。それら
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先のブランドや店舗によって独自のルールが設け
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間にギャップがありました。入社当時は残業は
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回答者: 男性/ パーソナルオーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料がもっと上がっていく物だと思っていたが上がっ
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回答者: 女性/ 販売専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前までに研修期間は終了し、四月一日からひとり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもう少し給料が上がると思っていたが実際に
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかった。研修が沢山合ったので、そ
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社の割仕組みや仕事の進め方が昔のままで進
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし 研修と変わらない 思ったより厳しかった
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:オシャレなアパレルと思って入社はしない方がいい。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上にファミリーセールが開催されるので、内勤
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社説明会の時、担当者ははっきり有給休暇を100
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回答者: 女性/ ファッションスタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属ブランドが選べないので、そのギャップで退職す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:別の売場で働いてて、オンワードの課長さんに声を掛けて頂い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:名前自体は大きいので福利厚生等はしっかりしているが、店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:アパレルの中でも企業自体も大きく名前が通る会社なのが入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:古い体質の会社。昭和の気質が残っており、体育会系ノリ、お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】福利厚生がしっかりしていて、残業がなく働ける
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:売上に追われることになるとは思わなかった。ノルマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学生時代に雑貨店で接客の経験があったこと、洋
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回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の派閥が目に見えないかたちで存在していた。女
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたほどのギャップはなかったが、普段生活し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
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